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尽管刚开始她对这份工作还有些不大适应 。 一是身边那些出身名校的同事令自诩“野路子出身”的她倍感压力 ， 二是需要跟所有部门打交道的工作内容令她着实有些“搞不来”——“和运营敲档期 ， 向采购讨商品 ， 跟库控核库存 ， 同财务争福利” ， 一通走下来 ， 她几乎筋疲力尽 ， 好在这时她遇到了自己职业生涯中的首位伯乐——
一位对卓娅充满信任的上司 。 “他非常相信我对内容的感觉 ， 也很敢把事情交给我 。 ”此前一向创意天马行空、行事略“飘”的卓娅 ， 在其带领下第一次脚踏实地起来 ， 不仅学会了“用户视角”做内容 ， 更习得了守时、尽责等一系列优良职业品质：“到了要交周报或方案时 ， 就算熬到晚上3、4点也会努力把它‘肝’完 。 ”
“我觉得是因为他相信我 ， 我为了不辜负他的信任才把事情做成的 ， 而不是因为我自己本身的能力就已经到了那个点 。 ”卓娅如此概括老板对自己的信任与栽培 。
这份信任和责任感 ， 使得去年当着我们的面 ， 立下“希望来年再接受采访时能有些不错作品”这一flag的卓娅 ， 今年有了4个“拿得出手的”作品来证明 。 其中她最得意的当属去年5月20日时 ， 她主导的一则名为《要鲜花 ， 还是面包》的情感策划 。 从最开始的创意点子 ， 到最后项目的落地实施 ， 她都不敢怠慢 。 最终这番努力结出了硕果：不仅突破了公司预期 ， “商品内部增长高达20%” ， 还获得了行业内的新榜内容营销金奖 ， 给了她从业以来最为强烈的职业自豪感 。 除此以外 ， 其他三个“拿得出手的作品”也都不赖：一个“话题量曝光达到1.2个亿”；一个“和对方达成了年度合作”；还有一个则“把所有的新老媒体渠道都整合了起来” 。
调整心态与对抗裹挟
卓娅直言这一年自己脾气见长 ， 而和脾气同步飙升的 ， 还有她对忙碌的疲态——鲜花和面包之外 ， 卓娅也不由自主卷入到一些困惑和焦虑中 。
同去年刚入职时的精神饱满相比 ， 今年卓娅黑眼圈明显多了起来 ， 打车回家的路上 ， 她不再忙着处理工作 ， 而是选择扣上手机 ， 闭目养神 。
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今年6月 ， 卓娅的办公地址从繁华的深圳湾搬到了尚在开发的龙华区：对面是轰隆的工地 ， 楼下则没了名品店和星巴克 ， 只有一家名叫infinica的咖啡馆成了其证明都市白领身份的去处 。 但这些尚且都能容忍 ， 唯独通勤时间从以往的10分钟拉长至1小时 ， 使她有些焦灼：“感觉每天要走个十万八千里才能取得一本真经” ， 随后“伯乐”上司的离职消息又冲她涌来……她第一次有了逃离的念头 。
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一次下班后 ， 她哭着回家问男友：“卷的尽头在哪里？”原来回家前的一场同事聚会上 ， 大家七嘴八舌地谈论着的买房、备孕、小孩上学等现实话题 ， 及抛出的一道名为“人生自由额度”的公式（你的年薪X25）刺痛了她 。 照此计算 ， 她发现要想获得自由 ， 自己只能如“机器上的螺丝钉一样转得停不下来” 。
这种无力感 ， 使卓娅第一次对城市产生了倦怠 。 她想回归田园生活 ， 但男友一句：“你会种菜吗？”瞬间将她逗笑并拉回现实 ， “也是 ， 还有这么多理想没实现呢 ， 再待一待” 。
调整好心态的她开始有意识地对抗这种“裹挟感” 。 比如打的上班 ， 到点下班 ， 抽空去玩 。 每周末空出一天“不工作日”荣膺为她的工作新原则 ， 见缝插针地安排旅游计划则成了她的拿手绝活 ， 她兴奋而得意地冲我们表示去年去了不少地方旅游：“云南、杭州、南京 ， 然后还有上海 。 ”
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