而日本的“单子继承制”则更像是一种竞争选拔机制 。 一些大的家族企业不仅仅鼓励家族内部后辈之间相互竞争 ， 如果现任家主认为当前家族内部年轻一辈中没有合适的继承人选 ， 还会通过收养养子、招赘女婿等方式来为家族补充新鲜血液 。 这样一来 ， 在保证不分割财产的“总有制”前提下 ， 没有血缘关系的精英人才也有机会成为非本家族企业的继承人了 。
帅哥跃龙门
由此看来 ， 如果能够成为“上门女婿” ， 就会一下子“鲤鱼跃龙门”、“山鸡变凤凰”了!但是想当“上门女婿”也不是这么容易的 ， 试想 ， 如果让你将自己打拼多年的心血交给一个没有血缘关系的陌生人打理 ， 你能随随便便做决定吗?
一般来说 ， 大型家族的“女婿”都是本企业中最优秀的年轻人 ， 家族掌门人“相中”人选后 ， 会先将自己的一个女儿嫁给他 ， 一年后再将之收为“养子” ， 让其改姓 ， 成为真正的下一代继承人 。
虽然相貌并不是大家族选女婿的明文标准之一 ， 但是长得帅气明显会给候选人大幅加分 。 一家大公司里优秀的青年才俊不知几凡 ， 怎样才能脱颖而出 ， 打败他人 ， 成为最终的胜利者呢?如果在竞争者中 ， 有一位长得帅气非常 ， 那他的成功率就要大大增加了 。 而且作为一家大企业的掌管者 ， 必定需要在各种场合与人交际 ， 如果企业掌门人长得其貌不扬 ， 很容易对企业形象造成直接影响 。 因此 ， 容貌帅气很有可能增加一个人获得大量财富的机率 ， 这样一来 ， 日本经济学家建议征收“帅哥税”就不难理解了 。
不过 ， 即使“帅哥税”的提议得以通过 ， 能否成功征收也是一个大问题 ， 人们的审美各有不同 ， 到底怎样才算帅也无法定出标准 。 由此可见 ， “帅哥税”也顶多只是一项“有趣的提议”罢了 。
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