两大行业出现“断代”情况，月薪过万无人问津，90后大学生去哪了
目前就业趋势如此困难 ， 大学生一抓一大把 ， 虽然90后是独生子女 ， 算是长在红旗下的花朵 ， 生活比前几辈子人富足 ， 接受的教育也非常多 ， 但这代人也有这代人的忧愁 ， 就业越来越困难 ， 很多人面临毕业就失业的情况 。
就目前就业趋势来看 ， 根本问题是企业招聘岗位减少 ， 优先录取研究生博士 ， 薪水给的也不多 。 大家都想找高薪的工作 ， 但这2大行业却几乎无人问津 ， 一直在招工 ， 薪资待遇好 。 为什么都不去这两个行业 ， 是因为90后不能吃苦 ， 还是确实不行？
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两大行业出现“断代”情况 ， 月薪过万无人问津 ， 90后大学生去哪了
在目前就业情况严峻的情况下 ， 却始终招不到人 ， 在80年代到90年代末 ， 是十分受人追捧的行业 ， 如今竟出现了年代断层 ， 多少高薪没人做 ， 这两个行业 ， 分别是运输业与制造业 。
首当其冲的就是制造业 ， 这个行业正在逐年流失 ， 缺口数额与日俱增 。 同时列出的百个缺口岗位中 ， 涉及到制造业的岗位就有40多个 ， 与去年相比 ， 新晋职业有17个 ， 全部与制造业有关 。
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和它一样面临年龄分化 ， 以及无人工作的行业还有运输业 ， 运输业 ， 近3年内没有90后参与工作 ， 目前工作人员依然是70后与80后 。
整体情况不容乐观 ， 70/60后人数已达到了整体行业的95% ， 90后占不到5% 。 这个行业已呈现出一种衰败的迹象 。
【两大行业出现“断代”情况，月薪过万无人问津，90后大学生去哪了】这两个行业 ， 如果没有足够的人年轻人 ， 行业无法继续发展 ， 目前情况十分糟糕 ， 制造业与运输业的老板 ， 为了提高招聘效率 ， 已经将工资逐年往上提 ， 薪资已经达到了6000～10000不等 ， 希望可以吸引更多人前来入职 。
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为何大学生对这样的工作 ， 没有好感？
首先工作十分辛苦 ， 制造业 ， 它缺少的不是科研型高端人才 ， 他缺少的是一些代替机器的流水化作业员工 ， 需要每天工作12个小时 ， 两班倒 ， 经常性加班 ， 没太多休息时间 。
再看看运输业 ， 长途送货 ， 需要开车10多天 ， 经常出差不说 ， 还要疲劳驾驶 ， 常年在外 ， 吃住在车上 ， 对身体健康是十分大的消耗 。
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从这几点来看 ， 确实没有几个年轻人愿意做这2个行业 ， 危险性高 ， 不是与机器打交道就是与汽车打交道 。 哪个90后会去做这个 ， 他们还是更倾向于稳定 ， 风吹不到 ， 雨淋不到的行业 。
随着社会发展 ， 大部分90后年轻人更喜欢干一些新型职业 ， 可以见识到一些新鲜事物 ， 学会新鲜的东西 ， 在这两个行业做久了 ， 最多就是上一个层次变身管理层 ， 确实没有太多发展前景 。
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毕业生选择工作 ， 应当从哪些方面考虑？
这些行业也不是一般大学生能做的 ， 流水线工作的人的 ， 有些也需要高级技工证书 ， 运输业 ， 还需要对驾驶证有一定要求 ， 这两大行业招不到人 ， 很多时候是这些学生根本没办法做 ， 学生能力有限 。
长在红旗下 ， 现在我国发展情况又这么好 ， 很多大学生毕业以后 ， 已经不想去吃那些无意义的辛苦了 ， 在综合选择后 ， 大家着重选择一些体面的工作 ， 比如公务员 ， 工作不辛苦是90后找工作的选择 。
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