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《跨界歌王》郑恺被批业余，然而现实中有多少人都是如此

《跨界歌王》第一期的比赛中 ， 郑恺被丁太升 ， 影子等很多专业评委痛批 ， 业余 ， 不认真 ， 不专业等等的字样狠狠地拍在了他脸上 。
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后来 ， 看到很多观众对于这些评委的评价很不认可 ， 表示评委太过于严格 ， 毕竟这只是跨界歌王 ， 不是专业歌手之间的比赛 ， 选手本来就不专业 。
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郑恺自己也想反驳 ， 但是直接被评委骂嘴硬 。
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我那一刻也觉得 ， 郑恺的态度让我很厌恶 ， 不想好好演 ， 那你上节目来干嘛？赚出场费？应付观众？你那么辛苦干嘛 ， 去一个其他喜剧节目不是更轻松？
其实 ， 这样的事情 ， 我们现实中遇到太多太多 。
领导交代一项任务 ， 发现任务内容不是自己擅长的 ， 甚至可能超出了自己的工作范畴 ， 最终 ， 也没有很好得完成 。 所以就找借口 ， 不是自己擅长的 ， 不属于自己工作范围 ， 领导要求太高了 ， 等等 。
然而 ， 结果呢？公司的任务 ， 交给你了 ， 那就是你的工作 ， 就属于你的工作范围了 。 为了完成工作 ， 不擅长也只能去学习 ， 去想办法 。 无论如何 ， 领导对工作结果要求高都是没有问题的 。
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接受了这项工作 ， 那就去认证对待工作任务 ， 用自己所有的能力和资源去努力完成 。 不是自己的工作范围又怎样 ， 不是自己擅长的又如何 。 说到底 ， 作为公司的员工 ， 公司安排的哪项工作是不属于自己工作范围的 。 想适应公司的岗位 ， 哪项能力是不应该具有的 ， 哪些方面是可以不擅长的 。
最差的结果 ， 努力学习 ， 完成了 ， 掌握了一项能力 ， 这能力就是自己的 。
工作中 ， 面对的就是不擅长和不是工作范围的内容 。 从主管升到经理 ， 就因为经理的工作范围里有之前主管没有的 ， 就不干了？或者说 ， 经理的工作能力要求里面 ， 有自己不擅长的 ， 所以就放弃了？应该不会有人会这么做 。
甚至于 ， 有些公司在给某些员工升职加薪之前 ， 必须要员工去适应其他岗位 ， 去学习其他岗位的技能 。
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如果做事情只是凑合应付 ， 也不想着把事情做好 ， 过程中各种借口 ， 最后结果能不能成功也不在乎 ， 那浪费那些时间干嘛 。
【《跨界歌王》郑恺被批业余，然而现实中有多少人都是如此】想去做某一件事情 ， 甚至是已经着手去做一件事情 ， 就不要找任何借口 ， 不要留任何余地 ， 尽一切可能把事情做到自己能做的最大程度 。

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