这就是金莎在婚恋问题上的价值观排序 。
价值有很多 ， 有一些更重要 ， 有一些更难达成 ， 有一些之间有冲突 。
因此 ， 在人生的不同阶段 ， 我们都要进行价值观排序 ， 分出优先级 。
价值观是相对稳定的观念 ， 就像原则、规律一样相对稳定 ， 形成定见后 ， 根据价值观来做出选择、决策和行动 ， 我们会更容易判断 ， 也更愿意、更主动地承担这个选择的代价 。
比如说 ， 有些人的价值观是：工作质量为上 ， 除非特殊情况 ， 否则不加班 。
那么 ， 他们会遵循成果导向 ， 千方百计提升工作时的产出 ， 即便别人消极怠工 ， 即便没有奖励要求他们如此努力；同时下班之后 ， 如果不是极特殊的情况 ， 就不再接活 ， 即便主管以调薪等说辞威胁 。
这就是定见 。 他们这种内心坚定的信念 ， 也会作为一种原则信号 ， 传递给同事、朋友、老板、爱人、家人等 。 当他们说明拒绝加班的理由时 ， 对方也更容易理解 。
很多人之所以容易成为墙头草 ， 患得患失 ， 恰恰是因为他们在价值观排序上准备不足 ， 功课做得不够 。
自己没想好 ， 自己不坚定 ， 自然别人说风就是风 ， 说雨就是雨 。
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05
自在力
自在力 ， 由日本作家山下英子在《自在力》一书中提出 ， 指的是：自立、自由、自在的力量 。
自在力 ， 是以自我认知为核心 ， 为自己的人生幸福选择和负责的力量 ， 追求不为外物左右、不受思想牵绊的自爱、自立、自由和自在状态 。
在山下英子看来 ， 根据层次的不同 ， 这个世界可以划分成3种人：在地上的人、在树上的人以及在飞机上的人 。
在地上的人 ， 无法意识到什么样的东西或者情感 ， 是不需要、不适合、不舒服的 ， 放不下过去 ， 走不进未来 。
就像《被嫌弃的松子的一生》里的松子 ， 患上取悦症 ， 形成讨好型人格 ， 生怕别人不喜欢 ， 总是毫无底线地去迎合别人 ， 把自己放在卑微处 ， 不够自爱 ， 反而更加被别人轻视、虐待 ， 结局悲惨 。
在树上的人 ， 虽然经过选择与决断的训练 ， 但依然会因为优柔寡断 ， 或者因为各种原因和借口掉回到地上状态 ， 心浮气躁 。
相比前两种人 ， 乘飞机的人 ， 能从天空俯瞰各种不同的人生风景 ， 也能根据需要回到树上或者降落地面 ， 拥有选择权和切换能力 。
他们能够清晰了解自我 ， 并拥有随时舍弃当下不需要东西的果断勇气 ， 因此能热情洋溢地活在当下 ， 释放生命的无尽热情 。
乘飞机的人所拥有的 ， 就是自在力 ， 值得每一个人追求和掌握 。
人们说 ， 我们都是戴着镣铐起舞 。
虽然人无往不在枷锁之中 ， 但有多自由 ， 因人而异 ， 因自在力而异 。
06
情感账户
情感账户 ， 是一个类比的概念 。 银行账户 ， 我们很清楚 ， 存钱储蓄 ， 以备取用 。 如果账户存款少 ， 随意取用就会枯竭 。
类似的 ， 情感账户 ， 则是用于分析人际关系中的产出与产能的平衡 。
情感账户 ， 储蓄的是信任、安全感 。 能够增加存款的是：礼貌、诚实、信用、关注等 。
这使得别人对我们更为信赖 ， 必要时能够发挥相当的作用 ， 比如所谓的人脉 ， 甚至犯了错也可用这笔储蓄来弥补 。
我们知道 ， 每一个人的资源是有限的 ， 情感账户存款也需要消耗大量资源 。
因此 ， 我们首先要做的就是 ， 明确哪些情感账户值得投资 ， 哪些可以顺其自然归零 。
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