离职前副总找我谈话,我告诉了他新去处,结果他告诉了老板
老陈上班很不爽 , 忍耐了一段时间之后觉得忍无可忍 , 经过慎重考虑 , 决定辞职 。
以老陈的经验和资历 , 经过面试 , 很容易就在行业内找到了工作 , 确定之后 , 老陈跟对方约定 , 一个月之后办理入职 。
老陈回去之后 , 按照《劳动法》 , 提前一个月以书面形式正式申请离职 。
副总老姚 , 平时跟老陈关系不错 。 收到老陈的离职申请之后 , 再三挽留 , 多次找老陈谈话 。 而多次谈话的结果 , 得知老陈去意义绝 。
老姚试探着问老陈 , 是不是已经找好了下家 。 老陈比较为难 , 本不想说 。 可是想想自己平时跟老姚关系不错 , 出于对于老姚的信任就告诉了老姚 。 不过保险起见 , 老陈打了个掩护 , 说自己接到了三家公司的邀请 。
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但是一个星期之后 , 老板又找老陈谈话 , 除了挽留 , 还说了很多他上次跟老姚提到过的三家公司的问题 , 简直可以说把三家公司贬低得一无是处 。
老陈回到办公室之后 , 找了老姚 , 跟老姚表明了态度 , 之后就休假 , 直到月底才来办理离职 。 之后到新公司报道就职 。
可是进入公司之后 , 发现老板对他没有当初那么热情 。 直到后来同学聚会 , 同学跟老陈提起 , 老陈才了解了内情 。 原来老板得知老陈的下家之后 , 想尽一切办法联系到了这几家单位 , 然后跟单位说老陈的坏话 , 导致新公司领导对于老陈不满 。 虽然依然按约定让老陈入职了 , 但是对老陈的态度发生了很大转变 。
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老陈追悔莫及 , 让人惋惜 。 同时 , 这也给很多职场上混迹的人敲了警钟 , 以下几点 , 必须铭记:
1.不要看高了职场交情
职场如战场 , 很多时候 , 你不坑别人 , 别人也会来坑你 。 另外 , 职场就是职场 , 是因为工作而产生的交集 。 当然 , 交往的时间久了 , 真心互助 , 能产生深厚的友谊 。 但是 , 职场残酷的一面必须注意 , 职场大多不是交朋友的地方 。 职场上两点禁忌:不要显摆自身 , 不要轻信他人 , 老陈都犯了 。 现在就业压力大 , 竞争压力大 , 不是你死就是我活的情况下 , 犯了禁忌 , 难免会给自己带来麻烦 。
2.不要忽视了职场立场
老陈离职了 , 那就是企业的背叛者 。 老姚是副总 , 是企业的管理者 。 身份决定态度 , 态度决定行动 。 老姚必须要为公司负责 , 知道了老陈的情况 , 必须要把这些情况反应给公司领导 。 或许有些人觉得老姚可恶 , 但是你换个角度 , 或许可以理解 。 如果你是老姚 , 你作为公司的高层管理 , 你也会为公司考虑 。 马克·吐温说:“每个人都像一轮明月 , 它呈现光明的一面 , 但另有黑暗的一面从来不给别人看到 。 ”
3.不要低估人性的丑恶
所谓是人 , 是因为都是有独立思想的个体 , 形形色色 。 你可以要求自身做好 , 但是很难强求别人 。 市场经济下 , 人是自由劳动者 , 可以自由交换劳动价值 。 老陈提前申请辞职 , 并且履行了合法手续 , 及时上交了资料 , 整个过程没有任何问题 。 然而 , 老陈没想到 , 有些人的心理如此阴暗 , 手段毒辣 , 给他未来的职业生涯蒙上了一层阴影 。
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【离职前副总找我谈话,我告诉了他新去处,结果他告诉了老板】辞职 , 很多人都会遇到 。 但在辞职时 , 不要把感情看得太重 , 或许离职之后 , 从此成为陌路 , 永世不相往来 。 所以 , 不要说太多 , 千万不要觉得离职了 , 就什么都可以说 , 那只会给自己带来麻烦 。
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