不要抱怨自己薪资低，你创造的价值决定了你的薪资
这两天找物业财务总岗位 ， 发现都是同样的岗位 ， 薪资差异巨大 ， 虽然说跟公司有关系 ， 但最主要还是看负责的职能或模块 ， 其中尤其有过上市经验的财务总薪资远远高于没有这方面经验的人 ， 理由也很简单 ， 将物业公司成功运作上市就创造了巨大价值 ， 而你的薪资只是从中分了一小杯羹 ， 但就是这一小杯羹也往往数倍与同等岗位的人 。
文章图片
其实很多职位又何尝不是 ， 就说地产行业 ， 虽然现在行情不太好 ， 很多人没有工作 ， 但总体而言其薪资水平仍旧比许多传统行业如制造业、零售业高出很多 ， 道理也同样缘于此 ， 地产行业相对产值很利润会比较大 ， 你想想一套房子等于你要卖多少冰箱、电脑 ， 再想想一套房子要等于多少套衣服 。
创造的价值越大 ， 薪资越高 ， 这不仅不同行业如此 ， 同一个行业甚至同一个职位 ， 也同样如此 ， 比如地产同是城市总 ， 有些人薪资超过500万 ， 而有人再怎么努力也很难超过200万 ， 当然这个跟公司有关系 ， 但主要是跟自己的操盘的项目销售额和利润有关系 ， 职场中 ， 自己的薪资的回报永远跟自己创造的价值有关 。
文章图片
这也就是为什么高管总是拿很高的薪资 ， 因为销售额就是按照他们负责的整个盘子来计算的 ， 职位高薪资要高我们都知道 ， 但每个人的职业发展之路都不一样 ， 往往也只有很少一部分人能达到金字塔的顶端 ， 因此退而求其次 ， 在同一个行业中 ， 同一个职能中 ， 寻找更能创展价值的职能和职位 ， 这样应该薪资回报会更大些 。
恰如我前面提到的物业板块的财务总 ， 有机会能参与或主导上市的机会 ， 不仅未来找工作有类似需求你更能胜出 ， 就从薪资来讲 ， 你未来是更有机会拿到高薪的 。 我就看到一个人的简历 ， 年龄学历甚至公司背景都不占优势 ， 但他就是拿到了一个物业财务总的机会 ， 只是因为他之前参与过物业公司上市的工作 ， 甚至都不是自己主导的 。 而他到了新公司后 ， 如果再成功主导公司物业上市 ， 那其未来的职业含金量将会远远高于同岗位的人 。
文章图片
【不要抱怨自己薪资低，你创造的价值决定了你的薪资】因此求职的时候 ， 需要判断自己到新公司负责的业务规模利润等情况 ， 自己能参与创造的价值会有多大 ， 其实打工也跟自己创业一样 ， 你能创造多少价值 ， 同样也会有相应的回报 。 因此如果看到别人高薪 ， 也不要只是羡慕 ， 要分析他们拿高薪的理由 ， 分析他们是如何创造了价值 ， 因为往往创造了价值 ， 拿到高薪才是顺理成章、水到渠成的事情 。
经验总结扩展阅读
- |你有没有暗恋过一个人？然后让自己变得更加优秀
- |认识你不知道的自己
- |6个深度人生哲理认知，了解自己，智慧他人
- 高情商经营婚姻，就是管好自己的情绪
- 婚姻|【夜听】出过轨的婚姻，要不要继续，这是我听过最暖心的答案
- 婆婆|婆婆提出AA制后，儿媳对自己冷眼相待，全程被儿子照顾，她后悔了
- 婚姻|高情商经营婚姻，就是管好自己的情绪
- 问问自己，你有多少可以被别人利用的价值
- |什么才是真正的爱自己？
- 婚姻|丈夫因发错红包，意外挽救了自己的婚姻