|职场上,真正厉害的人,往往有“笨”的特质( 二 )


同样 , 在技术岗位上工作的人 , 不管工作步骤多繁杂、多琐碎 , 都能耐心细致地完成 , 再平凡的事情 , 也能做到极致 , 就是一种完美 。 日积月累之下 , 便能赢得好口碑 , 自然 , 也就不乏好人缘了 。
|职场上,真正厉害的人,往往有“笨”的特质
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论功劳:功成身退 。
小时候 , 我们学过一篇课文《木兰辞》 , 讲述了木兰女扮男装 , 代父从军并荣归故里的故事 。
其中有一段是这样说的:“策勋十二转 , 赏赐百千强 。 可汗问所欲 , 木兰不用尚书郎 , 愿驰千里足 , 送儿还故乡 。 ”
木兰在功勋利禄面前 , 选择“功成身退” , 表面上看起来 , 是“思家心切”的选择 , 是“当窗理云鬓 , 对镜帖花黄”的心愿所驱使 。 但实际上 , 也是远离世事纷扰和利益纠葛的明智之举 。
职场上 , 权利与义务并存 , 职级越高 , 权利越大 , 责任也越重 。 人们往往只看到“领导们”人前的光鲜亮丽 , 却很难体会背后的艰辛和不易 。
【|职场上,真正厉害的人,往往有“笨”的特质】相较于那些一心向往上爬的人 , 真正厉害的人 , 甘愿做一名有实力的“边缘人” 。
这种现象 , 常常可以从身边那些四五十岁左右的中年人身上看到 。 他们有丰富的工作经验 , 有独当一面的胆识和气魄 , 有聪明睿智的人际交往手段 , 也曾是“顶梁柱” , 但一次次与升职加薪失之交臂后 , 他们选择了“退而求其次” 。
那就是耕耘好自己的“一亩三分地” , 再也不承揽分外的工作 , 对于那些难啃的“硬骨头”再也不表现出“挑战欲望” , 而是将这样显露身手的机会转赠他人 。
这样做的好处在于 , 工作不再是沉重的负担 , 而成为了一种享受 。 由于主动退出“竞争” , 也让原本紧张的同事关系得到缓和 , 可谓一举多得 。
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结束语:
孔子曾说:“唯上智与下愚不移 。 ”意思就是说:最聪明和最愚笨的人是最不容易改变性情的 。
他们总能在每一次机会来临的时候 , 紧紧抓住 , 将之做到极致 , 渐渐地 , 他们的光芒也就掩藏不住了 。

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