理解她的善意：职场上 ， 你一定碍于面子 ， 不会爱憎分明地回绝；家里也一样 ， 你可以理解对方的出发点是想多发挥些作用 ， 也许就不会异常反感她的举动 ， 为解决问题打下良好的情感基础 。
委婉地提醒她“你越界了”：像对待同事一样 ， 找到一个适合对方的应对方式对待婆婆 。你可以找机会让她了解你的生活习惯和程序 ， 讲述你处理事情的理由 ， 通过行动告诉她你们可以生活得很好 。
全心全意换她的放心与放手：充分发挥自己的聪明才智 ， 做到“成绩”优异 。婆婆插手更多是担心儿子能否获得贴心的照顾 。看到如此能干的儿媳 ， 她自然会放心去享受自己的晚年生活了 。
4、婆婆抱怨媳妇VS被打小报告
老公从婆家一回来就一脸糗相 ， 你仿佛看到猜忌的上司言谈中的揣测 ， 你知道自己中招了 。先别急着质问老公又听信了什么“谗言” ， 要赶紧用最短的时间搜集你的办公室人际法则 ， 迅速整理出应对办法 。
坦荡做人做事：正常表现 ， 该做什么还做什么 。往往越是不解和愤怒 ， 就越显得你真做了什么亏心事 。坦坦荡荡地做自己份内的事情 ， 把狐疑留给对方 ， 时间一长事实自然明了 。
强化沟通强度：加强你和老公之间的沟通 。一个企业 ， 但凡沟通渠道不畅的时候 ， 小道消息就四处横飞 ， 亲人之间也会遇到左耳听不见右耳的时候 。不管是谁的问题 ， 这件事情至少提醒你 ， 需要和身边人更多地交换信息 ， 以免引起不必要的误会 。
对上沟通频率：有时人家不愿意和你面对面沟通 ， 是因为频率不对 。同样一件事 ， 说者和听者在内心却演绎出不同的故事 ， 于是结果自然两样 。职场上 ， 人家就去找可以帮她完成“故事情节”的人去诉说 ， 比如上司 ， 可以帮助打小报告的人制造些紧张气氛 ， 或戏剧性结果 。而婆婆 ， 可以通过和儿子唠叨 ， 达到监督和引起关注的目的 。如果你可以适时关注一下婆婆的心理需要 ， 或许可以减少很多暗流涌动 。
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