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《光芒》中的程亦治，为何能从学徒光速升职为掌柜？靠这3个秘诀( 二 )


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上级领导和老板都不是傻子 ， 不会随便提拔人才 ， 拥有真才实学才能获得青睐 ， 拥有能解决难题的能力才是最可贵的 ， 这是别人抢不走的核心竞争力 。
《光芒》中的程亦治，为何能从学徒光速升职为掌柜？靠这3个秘诀
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02广阔的人际网络是晋升的强大助力
升职不仅仅关系到自己的上级领导 ， 还有可能会涉及到其他相关人 ， 搭建广阔的人际网络将会成为职业道路上的强大助力 。
程亦治在隆盈钱庄做店员时 ， 观察到掌柜一直在吃一种哮喘药 ， 而在当时的年代 ， 购买西药很难 ， 一方面需要有渠道 ， 另一方面还限购 。
程亦治打听到哮喘药购买的地方 ， 还打听到药店老板是戏迷 ， 他又通过人际网络关系买到了药店老板喜欢的包厢票 ， 以此打动了药店老板 ， 药店老板破格卖给程亦治2瓶哮喘药 。
《光芒》中的程亦治，为何能从学徒光速升职为掌柜？靠这3个秘诀
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《光芒》剧照
同时 ， 程亦治还告诉药店老板自己能买到接下来更紧缺的包厢票 ， 交换条件就是请药店老板到隆盈钱庄存钱 ， 药店老板欣然答应 。
程亦治通过提出给掌柜买药 ， 一方面展示了自己能超限买药的工作能力 ， 另一方面还展示了自己有拉存款的能力 。 掌柜看到了程亦治能帮隆盈钱庄提升业绩 ， 没有怪罪他工作越界 ， 反而提升他为跑街 。
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每个人身边都存在着各种人际关系 ， 有紧密联系的亲朋好友 ， 也有一些接触不多的弱关系 。 哪怕是和自己接触不多的人 ， 他周围也存在自己的亲朋好友 ， 通过这些弱关系可以连接更多人 ， 而这些关系交织起来的巨大人际网络将带来意想不到的价值 。
不管是哪个时代 ， 能连接更多的人 ， 就能获得更多的信息和资源 ， 这些都是无形的宝贵财富 ， 将成为人们职业道路上的强大助力 。
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03提前承担更多责任才能获得晋升
俗话说：“不在其位 ， 不谋其政 。 ”
其实 ， 这句话不完全对 。
通常能获得晋升的人 ， 在晋升之前就已经具备了相应的工作能力 ， 同时也主动承担了相应的责任了 ， 晋升只是最后水到渠成的一步 。
老板都是精明的人 ， 不会轻易提拔人 ， 一定要觉得这个人物超所值才会提拔 。 俗话说：“有舍才有得 。 ”想要获得晋升 ， 就需要舍弃一些小利 ， 要提前付出自己的价值 。
程亦治在隆盈钱庄工作期间 ， 当同事遇到难以解决的难题时 ， 他就会向掌柜主动请缨 ， 表示自己如果在那个岗位会如何去解决难题 。 掌柜也头疼解决不了难题 ， 所以就会让程亦治尝试 。
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程亦治在解决难题的时候 ， 不是光想着自己能获得什么利益 ， 而是着眼于隆盈钱庄和客户获得双赢 。
有一次 ， 一个大客户要提前来兑换存单上的所有存款用于赌博 ， 这将会导致严重的问题 ， 一方面影响到隆盈钱庄的存款量 ， 另一方面还会引起隆盈钱庄的资金链紧张 。
程亦治运用自己的聪明才智 ， 使用计谋帮助大客户认识到赌博的危害 ， 避免了给大客户造成无谓的损失 ， 一方面打消了大客户兑换存单的念头 ， 另一方面也赢得了大客户的信任 ， 主动要求自己日后的资金全部由程亦治打理 。 程亦治因此成功从跑街升职为协理 。

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