不断重新定义自我

重新定义自我 , 避开真实自我先给和表现心态 , 建立人格韧性和学习心态 。 建立人格韧性和学习心态 , 一个人的自我认知 , 如果未经仔细思考 , 则很容易陷入一种真实自我陷阱 , 他们会认为过去的自我才是真诚的 , 一切改变的尝试都是虚伪的 , 或者是对自己的背叛 。
不断重新定义自我
文章图片
不断重新定义自我】这样固守过去自我形象的身份定位 , 会让我们付出沉重的代价 。 比方说 , 我有一个男性同学 , 他坚持认为谈恋爱必须要是自然而然 , 两情相悦的而相亲活动带有太重的功利色彩 , 是对男性魅力的侮辱 。 他虽然在亲朋好友的压力下被迫相亲 , 却一直对相亲对象不以为然 , 他坚持要靠自己的吸引力 , 在茫茫人海中寻找一个能够慧眼识珠的女性 , 不巧的是他在相亲的过程中认识了一个很合适的女孩子 , 她十全十美而且对男孩也一见钟情 , 他们本来可能有很好的缘分 , 但这位同学一直有沉重的心情 , 他觉得一旦和这个女生恋爱了 , 那么 , 就背叛了他的初衷 , 它耻于接受那个妥协的自己 , 最后一场姻缘付诸东流 。 这个故事中 , 男主角认为有一个真实的自我 , 一旦背叛初衷 , 那么他的尊严就遭到了贬低 , 但实际上这种真实自我 , 其实是站不住脚的 。 因为人本来就是随着境遇和年龄不断流动变化的 。 我们30岁时的欲望和野心并不比20岁时的更虚伪 。 倘若真实自我的确存在 , 那么 , 一定是在襁褓里想喝奶的那个自我才最真实吗?和这个原初自我相比 , 那个六岁时想当天文学家的自我都是虚伪又任性的人吗?随机应变的人 , 在不同环境中都主动的去调节自我认知 , 能动地去适应外界环境和新工作对他提出的挑战 , 他们不仅没有我是文科生绝不做理科生做的事 , 亦或是我是业务尖子 , 绝不参与办公室的勾心斗角之类的执念 。
这种执念反倒主动去寻求转变的机会 , 寻找空缺的生态 , 为把自己主动变成当下环境中最需要的那种身份 , 他们就像一个精通英雄联盟五个位置的老玩家 , 能够在不同团队中站好的部位 , 他们在上一局游戏中的角色和表现 , 不会影响下一局 。 这样的灵动性让他们给团队带来了均衡 。 这会奠定他们在团队中的领袖地位 。
什么是表现心态和学习心态?
在工作中一个自视甚高的老手 , 很容易进入故步自封的节奏 , 他们拒绝尝试新鲜策略 , 凡事都墨守成规 , 这是因为他们认为应该要在所有的事情里表现出自己的最高水平 , 绝对不能出差错 , 这就是表现心态 。 众所周知 , 最不容易出差错的策略 , 一定是验证过很多遍的策略 , 所以他们一定会找一个已经熟稔于心的策略 , 力求安全运行 , 但安全运行的代价是守旧和低效 。 拥有表现心态的人 , 也许是一个靠谱的人 , 但很难在工作上取得突破 。
不断重新定义自我
文章图片
学习心态则是另一套截然相反的指导思想学习者 。 不像表现者那样在乎周围的看法和事务的短期结果 , 他们更感兴趣 , 在可控风险的范围内尝试新的策略 。 短期来看 , 这样的做事风格风险很大 , 结果更不可控 , 但长期来看 , 学习者会有更快地进步 , 速度也能够时常在工作中取得突破性进展 。
不断重新定义自我
文章图片
如果我们深究这两种心态的实质就会发现 , 表现心态和学习心态背后的根本分歧是存量思维和增量思维的较量 。 存量思维的人希望得到的评价是靠谱稳健 , 希望守住来之不易的成绩 。 而增量思维的人希望得到的评价是有潜力 , 有前途 , 他们不在乎一城一池的得失 , 而希望在挑战难题的过程中登上新的台阶 。 这两种想法都有可取之处 , 那些带领我们来到当下位置的能力并不能让我们更上一层楼 。 既然我们的目的是脱离新手村 , 在事业上寻求进展 , 那么 , 增量显然是比存量更重要的东西了 。

经验总结扩展阅读