我所在的是国内排得上名的企业|经理联合表妹骗我放弃评优资格，发现上当后我用计把他表妹逼离职
我所在的是国内排得上名的企业 ， 公司在国内各个城市基本上都有分公司 ， 我所在的就是其中一家分公司 。 算算时间 ， 我在这家公司已经6个年头 ， 部门其他人来了又走 ， 走了又来 ， 我已经是部门最老的员工 。
由于我是部门的老员工 ， 所以承担了很多工作 。 当然 ， 作为回报 ， 每年的员工评优都有我的名额 ， 获得优秀员工称号的同时 ， 也可以获得一笔奖金 ， 通常都在2千左右 。
转眼又一年过去 ， 到了年底评优的时候 。 我们经理跟我商量 ， 叫我放弃今年评优的资格 ， 并且承诺 ， 奖金依然会给我 ， 只是让别人拿个名头 。 我想想 ， 实质性的奖励还是给我 ， 虚名头我也不在乎了 ， 随便经理怎么安排 。
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其实 ， 经理这么安排的原因 ， 我也是心知肚明 ， 还不是因为他表妹也在我们部门 。 虽说干活挺努力 ， 可是能力摆在那地方 ， 工作的结果并不理想 。 加上跟我们经理的关系 ， 一副狗仗人势的气派 ， 导致部门的人都不愿意跟她过多接触 。
经理也很清楚 ， 如果我也参加评优报名 ， 那他表妹肯定是一点机会都没有的 ， 所以才私下叫我放弃 。 果然 ， 之后我看到这个平时气派十足的小姑娘跟同事一个劲套近乎 ， 为了评选做准备 。
结果可想而知 ， 我没有报名 ， 而报名的人里面有经理表妹 ， 加上我们经理的旁敲侧击 ， 部门人投票的时候也是本着不得罪人的态度 ， 最终经理表妹全票当选 。
事后 ， 经理也是信守承诺 ， 把奖金给了我 。
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按照惯例 ， 我拿到奖金会请部门的人一起吃一顿 ， 今年也不例外 。
部门的有一个员工前段时间转岗到了人事部 ， 想着是之前的同事 ， 就一起叫去了 。 吃饭时候几杯酒下肚 ， 大家话多了起来 。 这个同事把我拉到了一边 ， 对我说：“老哥 ， 感谢你还记得我 ， 请部门的人一起吃饭把我也带着 。 既然老哥这么看得起我 ， 我也就直说了 。 你这次放弃评优 ， 果断是被经理给坑了 。 公司组织架构调整的方案都下发了 ， 你们部门以后不归经理直管了 ， 要提拔部门主管 ， 而提拔的条件 ， 明确写了是最近两年获得过优秀员工 ， 并且当年业绩达标 。 本来你们部门之前的优秀员工都是你包揽的 ， 主管人选都不用考虑 ， 现在经理闹这么一出 ， 她表妹就有了跟你竞争的机会 ， 加上经理的帮忙 ， 你不是很稳呀！”
听了这话 ， 我当时就不开心了 ， 原来经理夸我识大体 ， 有肚量啥的 ， 都是瞎话 ， 给我下套才是真的 。 要知道 ， 提主管可是职级升一级 ， 公司加好几千的 ， 相比于这2千块钱的奖金 ， 简直不值一提 。
生气归生气 ， 但是木已成舟 ， 我跟经理翻脸没有任何好处 ， 只能想其他办法搬回来 。
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没过两天 ， 经理又把我叫到了办公室 ， 跟我说 ， 他表妹今年业绩差了一点 ， 想冲一下 ， 可是手头客户资源有限 ， 让我帮帮忙 。
这时 ， 我心里已经跟明镜一样 ， 非常清楚他们的意图 。 据我所知 ， 他表妹今年的业绩没达标 ， 并且还差了不少 ， 这时在想办法冲 。 可是 ， 经理算错了一步 ， 那就是把我当傻子 。
我也没有当场点破 ， 而是满口答应了下来 。 经理又一次夸我 ， 什么老员工的表率 ， 觉悟高 。 之所以满口答应 ， 是因为我已经有了策略 。
我有一个老客户 ， 也是一个大客户 ， 每年给我带来的业绩不少 。 跟他认识 ， 还是一个老同学介绍的 。 这么多年合作下来 ， 我们两个人可以说非常熟悉 。 这个人财大气粗 ， 公司有实力 ， 但是也有个特点 ， 就是非常好色 。
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