月落等风來|“铁饭碗”竞争加剧，部分岗位或变“合同制”，在职员工也要考核
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文：宣宜
众所周知市场竞争一直都是残酷的 ， 在时代的不断发展进步下 ， 越来越多的岗位竞争变得“白热化” 。 加上高材生在市场早已遍地都是 ， 这更让一些“稀缺”的岗位招人条件愈发严格 。
【月落等风來|“铁饭碗”竞争加剧，部分岗位或变“合同制”，在职员工也要考核】
一直以来最受年轻人看好的岗位 ， 就是事业单位这类“铁饭碗”了 。 毕竟在很多人眼中 ， 一旦进入这些单位 ， 意味着一辈子都不用再换工作了 。 然而谁也没有想到有一天事业单位 ， 也会迎来改革 。 曾经不少人眼中的“铁饭碗” ， 如今已经变成了合同制 。
简单点来说即便你考上了公务员 ， 或者是进入了事业单位 ， 同样无法避免会有竞争 。 再也不会像之前那样 ， 只要进入事业单位、国企 ， 每天轻轻松松上下班就行了 。 事实上对于不少人来说 ， 之所以想进事业单位图的就是工作稳定、轻松 。
然而这并不是国家希望看到的 ， 要知道任何行业有竞争才会有进步 。 否则大家都图一个稳定 ， 事业单位一成不变的话 ， 对于市场良性发展并没有什么好处 。
从2020年底开始 ， 部分事业编就已经转为“合同工”了 。 说白了就是和普通企业一样 ， 在职员工需要面临考核制度 ， 如果绩效不达标的话 ， 同样会有薪资待遇降低 ， 或者是调岗等风险 。
之所以对事业单位进行改革 ， 其实也是为了提升员工对工作的积极性 。 按照业内人士的说法来看 ， 此次改革康复养老、工程建设等领域都有涉及 。
与我们息息相关的这3个岗位 ， 有可能转为“合同工” ， 如果业绩表现差劲的话 ， 待遇可能会受影响 。
收费员
在不少人眼中收费员这一工作还是很不错的 ， 不怕风吹日晒 ， 工作内容也相对比较轻松 。 然而大部分收费员其实都属于编外人员 ， 真正入编的职工反而不会当收费员 ， 而是留在办公室从事行政等工作 。
虽说收费站这一环境比较惬意 ， 不过对从业人员来说还是要注重提升实力的 。 随着之后ETC收费进一步普及 ， 人工收费窗口会迎来缩减 ， 到时候一些人员或面临转岗的问题 。
银行职员
以前银行职员这一工作还是十分吃香的 ， 一度被认为是“铁饭碗”般的存在 。 然而在互联网时代下 ， 银行业务其实受到了不小的冲击 。 可以看出银行人工窗口在减少 ， 就连ATM机的数量都减少了许多 。
目前来看不少银行职员并不是在编人员 ， 合同工、临时工都有 。 后续如果银行对于柜员的需求减弱 ， 对于岗位的应聘条件就会提高 。 只有努力提升自己的实力 ， 才不至于成为率先被淘汰的那一批人 。
记者
说起记者这一岗位 ， 如今似乎已经很少见了 。 当然本身这行要求就极为严格 ， 只有经过重重考试才能成为正式编制 。 其中不乏一些实力过硬的 ， 直接签订了合同成为正式工 。 需要注意的是即便成为记者 ， 还是不能忘记努力考编 ， 因为只有入编后才有机会成为正式记者 。
在事业单位迎来改革的前提下 ， 在编人员也需要引起重视 。 别让自己变为“合同工” ， 到时候待遇也会大打折扣 。
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