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年薪120万挖跨界牛人：跨界能力将成为职场的“硬通货”！

嗡嗡嗡 ， 口袋里的手机震得我腿发麻 ， 掏出来一看 ， 原来是同事老高 。 他给我狂发信息 ， 只为问我一件事：“有个大客户 ， 出年薪120万挖我过去 ， 你说我该不该去？”“别去 ， 千万别去！”我赶紧回复他 。
老高和我一起共事有5年多了 ， 只是中间有两年 ， 他都处于停职状态 。 按他说的 ， 就是在外面混了两年 ， 只是混完回来后 ， 他已经脱胎换骨 ， 甩开我们这些同事好几条街了 ， 经历可谓励志得让人妒忌 。
老高停职两年的原因倒简单 ， 就是在一次创意会上 ， 一向被客户信任的他 ， 突然就失宠了 。 被几个新来的95后给抢了风头 。
客户还提到 ， 现在就需要年轻人的脑子 ， 活泛、灵光 ， 只要稍加训练 ， 做创意肯定是好料子 。
年薪120万挖跨界牛人：跨界能力将成为职场的“硬通货”！
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要知道 ， 老高可是个圈内小有名气的创意人 ， 这次客户都没正眼看他 ， 一向心高气傲的他 ， 开始感受到职场危机 ， 内心深处的恐慌也开始涌现出来 。
怎么办？老高直接跟老板提出 ， 要离开公司出去深造两年 。 老板很开明 ， 让他深造完后再回公司 。
那老高这两年到底都在干嘛呢？首先是跟一帮年轻人打成一片 ， 然后去听各路牛人的课 ， 重要的是 ， 他不仅只是在创意这块精耕细作 ， 也学习了本职工作以外的很多内容 ， 比如金融、医学、编程、写作之类的 。
总之 ， 就是没完没了的学习 ， 没完没了的各用交流 ， 据说是把他这些年攒的钱都消耗得差不多了 。
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但是有效果 ， 用他的说法 ， 只有接触到更大的世界 ， 才发现自己的眼界这么狭窄 ， 已经这么Out了 。 他相信 ， 那些为学习花掉的钱 ， 将会翻倍地回到他的口袋 。
如今 ， 老高再次回到职场 ， 俨然已经成为一个跨界牛人 。
知识储备、人际交往、见识认知都已经甩我们好几条街 。 做什么项目老板都想听听他的看法 ， 各个部门等着他供着他 ， 新老客户对他都是连连称赞 ， 可谓是意气风发正当时 。
这不我正开会呢 ， 口袋里的手机震得我腿发麻 ， 老高发了一堆信息 ， 就为问我一件事：“有个大客户 ， 出年薪120万挖我过去 ， 你说我该不该去？”我这个气哦 ， 这不是显摆吗？
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“别去 ， 千万别去！”我赶紧回复他 。
老高：“为啥？”
我：“把这个机会让给我呗！”
他发来一笑哭的表情 。
老高跟我说过他的一个感触：“以前觉得 ， 只要做好本职工作以内的事就行了 ， 足够专业相当重要 。 但是后来发现 ， 要解决客户的问题 ， 很多时候光靠专业内的知识是不够的 ， 往往需要跨界 ， 需要结合多个领域的知识 ， 多角度思考同一个问题 ， 才能较好地解决客户的问题 ， 这才是职场的需求 。 ”
其实老高说的 ， 总结起来就是一句话：“职场越来越欢迎跨界人才 。 ”
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跨界说起来简单 ， 但是跨得不好就容易扯着蛋 。 那到底如何跨界才更有成效？跨界应该从哪些方面入手呢？这里结合老高的经历 ， 给到大家几个建议：
1、跨界的基础是有一个专业能力；
跨界之前 ， 一定要有一个拿得出手的能力 。 你不能说各项能力都是半桶水 ， 就大谈要跨界 ， 这会让你啥都不精的泛泛之辈 。 一定要抓稳一个之后 ， 再考虑其他 。
就像郭德纲那样 ， 相声足够厉害了 ， 才去做电影 ， 即使电影做得不好 ， 也没关系 ， 大家都能理解 ， 他本来就是做相声的嘛 。 如果说他的相声电影都很差 ， 那早就没他的立足之地了 。

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