雪落无尘|一个人最大的修养：说话算数( 二 )
虽然一个婚前的承诺 ， 不能代表是否是深爱 ， 但说到做到 ， 至少说明对另一半的重视 。 爱不就是让对方知道 ， 你心中有她吗？
有一对老夫妻 ， 老公不会做饭 ， 但很会煲汤 ， 他给妻子承诺 ， 为对方煲一辈子汤 ， 并且真的说到做到 。
老两口一辈子相濡以沫 ， 直到老爷爷去世 ， 老奶奶每每说起老公煲的汤 ， 都是一脸的幸福 。
那哪里是一碗汤 ， 分明是老公一辈子的爱啊！
正因为有了对彼此的承诺 ， 两个原本互不相干的人 ， 才组合在一起 。 而履行承诺 ， 就是用行动将所有的甜言蜜语 ， 化成柴米油盐的烟火气 。
多少人 ， 将恋爱时的甜言蜜语 ， 当成了真心实意；又有多少婚姻 ， 在柴米油盐的清磨中 ， 把当初的誓言 ， 折损得体无完肤 。
正如傅雷所说：“你会发现 ， 所谓的岁月静好 ， 不过是家中那碗热汤和那盏始终为你亮着的灯 。 ”
爱情的甜蜜 ， 不是生活有多浪漫 ， 而是在一粥一饭的温馨中 ， 饱含的浓浓爱意 。
03说话算数 ， 是事业成功的最好助力
企业中 ， 管理者通过自己“可信赖”的行为 ， 使员工相信老板是值得信赖的 ， 从而为企业真心地付出 。
1987年 ， 柳传志决定采取承包的方式 ， 对完成销售任务的员工实施奖励 。 年底 ， 销售人员都顺利完成了任务 。
这就意味着 ， 销售部门每人可领6000多元的奖金 ， 这相当于柳传志当年工资的60多倍 。
就在销售人员等着发奖金时 ， 问题出现了 ， 国家针对奖金税出台了一项政策：奖金超过3个月以上工资时 ， 必须缴纳300%的税 。
这项政策让柳传志犯了难 ， 发奖金吧 ， 根据国家政策 ， 加税后 ， 这么一大笔钱 ， 公司的资金根本就不够；如果借钱发奖金 ， 还要被税务部门处罚 ， 罚金将是一笔更大的支出 。
可如果不发 ， 将失信于员工 。 思前想后 ， 他还是决定兑现对员工的承诺 。 于是 ， 柳传志四处借钱 ， 给员工发奖金 。
柳传志借钱发奖金的事 ， 被他人举报 ， 税务局因此处罚了他 。 对此 ， 有人就跟他说：“借钱发奖金 ， 还要被罚 ， 太不值得了 。 ”
正是因为柳传志的说话算话 ， 当年拿奖金的那批员工 ， 至今仍留在公司 。
柳传志却回答：“只要能够及时给员工兑现承诺 ， 我受点处罚没关系 。 ”
也正是如此 ， 柳传志才能将一个投资20万元、11名员工的小厂 ， 打造成世界500强的联想集团 。
俗话说：“得道多助 ， 失道寡助“ 。 说话算数 ， 就是企业经营之道 。
一个“言必行 ， 行必果”的企业管理者 ， 一个有着言行一致企业文化的企业 ， 一定会得到合作者、消费者的信任和认可 ， 才能帮助企业取得更大的成绩 。
正如网上有句话说的：“你最大的成功 ， 不是能吸引多少资金的投入 ， 或者有多少收入 ， 而是你言行一致的品格 。 ”
04老子说：“轻诺必寡信 ， 多易必多难” 。
轻易承诺 ， 不注意兑现 ， 天长地久 ， 必然失信于人；不认真考虑事情的复杂性 ， 认为做起来很容易 ， 实际做的时候 ， 自然会有许多的困难 。
说得出 ， 要做得到 ， 才能算本事 。
所以 ， 认清一个人靠不靠谱 ， 就看一点 ， 看他是否说话算数 。
说话算数 ， 带来的影响犹如和风细雨 ， 孩子能成长为别人仰望的角色 ， 婚姻能始终保持爱情该有的温度 ， 事业亦能做到同行羡慕的高度 。经验总结扩展阅读
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