相信大家身边都有这样的同事|下属再努力打拼，若不懂这四点，也无法被领导重视
相信大家身边都有这样的同事 ， 他们在工作中拼命地努力 ， 却始终得不到领导的认可 ， 那说明他们看不明白领导用人的标准;在职场打拼的每一个人 ， 都有自己的价值 ， 但是对于领导来说 ， 在下属的能力有用时 ， 才会觉得下属的存在有价值 。 一旦下属在工作中对领导没有任何帮助 ， 领导不仅不会重视下属 ， 而且也会限制给下属的资源;不被重用的下属 ， 工作上不仅会经常出现麻烦 ， 而且也会被领导刻意制约;下面小编就来为大家分享 ， 年轻人不被领导重视的四个原因 ， 想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧！
文章图片
同事小刘前段时间申请了离职 ， 当大家得知这个消息时虽然有点意外 ， 到也在合理合情之中;小刘是211大学毕业的高材生 ， 在公司里三年来一直是技术部门的核心人员 ， 以前是领导心中最重视的下属 ， 可是如今选择了离职 ， 这让很多人不理解;小刘原来是领导最重视的对象 ， 他之所以会选择离职 ， 原因是三年来他没有获得升职加薪的机会 ， 每次领导遇到困难的事情时 ， 才会想到小刘的能力 ， 感觉被利用的小刘最终选择了裸辞 。
文章图片
一、混得好的人 ， 不会做出头鸟
枪打出头鸟 ， 相信大家都明白这个道理 ， 那些喜欢在公司里炫耀自己能力的人 ， 可能在工作上确实有点能力 ， 但是自以为优越感十足的人 ， 是最容易被其他人记恨的;要明白在成年人的世界里 ， 根本不会有人会关心你混得好不好 ， 而是在关心别人比自己混得好不好;要想在公司里混好 ， 就要看懂和大家之间的关系 ， 不管是和领导打交道 ， 还是和同事打交道 ， 都要有包容心 ， 这样同事们在自己面前也会将心比心;所以说 ， 年轻人不要做出头鸟 ， 而是和领导搞好关系 。
文章图片
二、领导重视下属 ， 也是有利益的
领导都是聪明人 ， 并不会随便重用人 ， 领导之所以会重用某些下属 ， 原因是下属对自己有利;不管是利益输送 ， 还是下属能够解决某些难题 ， 领导用人的本质都是利益互换;年轻人在与领导打交道时 ， 不要总是想着沾光的事情 ， 领导没有义务帮助下属 ， 要想得到领导的帮助 ， 下属还要多想想办法才行;当大家得到了领导的重视后 ， 不管遇到什么样的麻烦 ， 都不能做甩锅的事情 ， 领导在工作中才会始终帮助自己 。
文章图片
【相信大家身边都有这样的同事|下属再努力打拼，若不懂这四点，也无法被领导重视】三、与领导打交道 ， 要谨言慎行
有些年轻人 ， 为了在领导面前表现自己 ， 不仅是在积极的工作 ， 就连领导身上不好的事情 ， 也要站出来给建议;结果下属的行为 ， 无法让领导感觉到尊重;要明白高高在上的领导 ， 都是十分在意面子的 ， 就算下属身上有过人的能力 ， 也会因为自己的行为带来麻烦;下属与领导打交道 ， 至少应该做到谨言慎行 ， 只有在领导面前避免做长舌妇 ， 管住自己嘴 ， 才能得到领导的重视 。
文章图片
经验总结扩展阅读
- 寒冷清晨超温馨的早上好问候短信问候大家早上好的漂亮祝福图片
- 1月20日腊月十八大家早上好周四吉祥大寒创意好看清晨早上好祝福
- 一程山水，一念之间
- 领导在请客吃饭时，有三个信号，说明在嫌弃你，鼓励大家排挤你
- 罗子君|你的身边，除了老公，还需要个这种男人
- 冉莹颖 “二胎后，女儿得了抑郁症”
- 棒棒糖|从改名字到文艺风到棒棒糖，不断改变的熊姑娘身边多了一个男人
- 离婚 丈夫欠下百万du债，妻子坚决要离婚，律师一句话，给大家提了个醒
- “你常年女友不断 你常年女友不断，要我怎么相信你会娶我
- 随着离婚率节节攀高 为什么大家对带儿子的女性如此敏感？