经验总结

  1. 首页 > 生活杂烩 > 情感 > >

如风轻似云淡|人在单位，真正成熟的人往往很安静


如风轻似云淡|人在单位，真正成熟的人往往很安静
文章图片
如风轻似云淡|人在单位，真正成熟的人往往很安静
文章图片

水深不语 ， 人稳不言 。
人在单位 ， 真正成熟的人往往很安静 。 他们一出手 ， 再难的事情能够搞定 ， 但他们绝不表现得打眼 ， 甚至故意隐藏起自己的锋芒 ， 做一个安安静静的人 ， 以便不被人关注 。
这样的能人 ， 常常有以下几个表现 ， 让领导也敬畏三分 ， 一旦有升职加薪的机会时 ， 也不得不优先考虑他们 。
01
不说硬话 ， 不做软事 。
人在单位 ， 是要一点锋芒的 。
这种锋芒不表现为咄咄逼人的架势 ， 而是遇事有定力、能应对 ， 面对明显的不公平或者故意找茬能果断回击 ， 说一不二 ， 让任何人都不敢再造次 。
老林是我们单位为领导写大材料的秘书 ， 才华横溢的他 ， 深得领导信任 。 或许是出于自私的考虑 ， 领导一直舍不得将他调离 。
如此一来 ， 没有任何职位的老林 ， 还不时要为其他分管领导写材料 ， 办公室也还给他安排了其他工作 。
转眼 ， 老林已经五十岁了 ， 领导终于想要放他走了 ， 但又受到年龄限制 ， 高不成低不就了 。 对此 ， 老林虽然窝火 ， 却从不多说什么 ， 只是 ， 他除了为主要领导写材料 ， 其他工作一律不干了 。
对此 ， 办公室主任还向主要领导告过状 ， 但主要领导也觉得亏欠老林太多 ， 反倒在大会小会上 ， 叮嘱不要给老林安排其他工作 。
如此一来 ， 老林在完成本职工作之余 ， 就能做点自己想做的事情：他是个摄影爱好者 ， 常常为了追赶夕阳 ， 看山看水而迟到或早退 ， 也没人敢说他半句不是 。
其实 ， 人在单位 ， 一旦拥有了“核心竞争力” ， 能够搞定一般人搞不定的难题 ， 自然就比其他人要“牛气”几分 。 但他们的自知之明在于 ， 不张扬、不显摆 ， 还温文尔雅 ， 让人自惭形秽 。
02
不揽事 ， 也不怕事 。
人在单位 ， 如果上至领导下至同事 ， 都喜欢对你说“能者多劳” ， 那不用多想 ， 你就是那个被人随意拿捏的“软柿子” 。
安排工作 ， 虽说会考虑个人专业特长、性格特征等 ， 但考虑最多的 ， 还是谁更“喊得动” ， 能力水平不差 ， 还能任劳任怨 ， 办事靠谱 。
所以 ， 就会出现一种现象 ， 越是会做事的人 ， 任务就会越多 ， 本职工作成为忽略不计的部分 ， 临时性的任务反倒成为一种常态 。
而真正成熟的人 ， 哪怕他们能力水平十分突出 ， 也绝不会揽事 。 因为此前吃过很多这样的亏 ， 所以 ， 领导一开口说话 ， 不出三句 ， 他们就能明白领导的意图 。 于是 ， 就会早早地表明自己的态度：“这件事情怎么着也别分派给我 ， 我不干” 。
以他们的经验来看 ， 领导也最怕临时给员工派发任务 ， 遇到那些“牙尖嘴利”的人 ， 非但任务难以分派下去 ， 反倒会被反击得说不出话来 。 至于工作质量 ， 更是难以保证 ， 指不定还要亲自返工 。
所以 ， 态度坚决地拒绝 ， 是让领导明白 ， 不要总是把自己当“枪”使 ， 用过了就丢了 。 而当领导再三拜托自己之后 ， 也会尽心尽力把工作做好 。
在不断地博弈中 ， 就是要领导看到自己的价值所在 ， 不急着把工作成果亮出来 ， 等到领导催得急了 ， 才全盘呈现 ， 如此操作 ， 领导才会意识到 ， 对于这样能够做成事的人 ， 不能随意差遣 ， 好钢要用在刀刃上；更不能不记功劳 ， 当成一个可有可无的人 。

经验总结扩展阅读


上一篇：朱身勇|男人甘愿放弃“真爱”，回归家庭的心理是什么？掌握2点别被欺骗

下一篇：如风轻似云淡|年过五十，你凭什么再去“折腾”