发现这三个不祥的信号，说明你该选择辞职，不要再继续帮老板卖力
近日在后台看到有位粉丝分享了她的工作经历这位 ， 粉丝是一位女销售 ， 女销售小王在一家销售公司里工作了近一年的时间 ， 但是在签下订单之后他却发现自己应该得到3万奖金 ， 仅仅只收到3000元 ， 于是小王便主动选择辞职 ， 可是在辞职以后老板还扣除了小王3000的工资 ， 对此不少网友都怨声载道 ， 认为公司老板做的太过分 。
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毕竟员工在公司里获得了非常好的功劳 ， 但是现在公司老板竟然忘恩负义 ， 直接扣除员工的奖金和收入 ， 这只能说明公司老板太不厚道 。
还有网友认为 ， 其实现在很多公司老板总是在抱怨自己 ， 现在经营困境比较麻烦 ， 不知该如何处理 ， 但是在跟员工相处的时候却一味占员工便宜 ， 确实也是不仁义的表现之一 。
如今在进入职场工作后 ， 有很多员工会发现公司濒临倒闭或者是即将面临破产 ， 那么在这时员工如果还要继续催老板可能就会被老板利用 ， 也是建议大家 ， 如果在公司发现以下这三个不详的信号 ， 说明你就应该选择辞职了 ， 不要再继续帮老板卖力 。
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第一、奖罚制度让大家非常的反感 ， 现在有很多员工在公司工作 ， 每天都需要开会 ， 每天在下班之后 ， 领导会占用员工的时间 ， 除此之外公司老板还会推出一些不合理的奖罚制度 ， 让员工在职场中总是承担责任 ， 领导占用了员工的时间和精力 ， 其实这类公司早晚就会倒闭 ， 所以每个员工在公司工作的时候一定要合理判断 ， 去关注到公司老板的一些制度 ， 是不是不合理？
第二、领导情绪失控 ， 总是动不动就发火 ， 甚至会批评员工 ， 指责员工 ， 让员工再遇到一些任务的时候 ， 很难获得较好的发展 ， 现在一些领导就是情商比较低 ， 都说事出反常必有妖 ， 如果你能够在公司遇到一个性格稳重踏实 ， 领导相信领导能够带领你获得更好的发展 ， 可是如果你总是看到一些领导开始辱骂员工 ， 打击员工 ， 那么在公司你就会遇到很多棘手问题 。
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第三、回报和付出不成正比 ， 他们家在公司里工作多年 ， 最后却发现自己受了很多委屈 ， 付出很多时间和经历 ， 经常性的熬夜加班 ， 却得不到更高收入 ， 那么就说明你在公司应该选择辞职了 ， 因为领导也是想方设法来把你赶走 。
【发现这三个不祥的信号，说明你该选择辞职，不要再继续帮老板卖力】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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