这就使得一部分向往更自由、张扬和个性的年轻人 , 会觉得这样的工作环境会束缚自己 。
因此 , 他们会更加向往一些互联网大厂 , 或者是其它各种更能包容个性、活力的外企、民营企业 , 也就是所谓的体制外的工作 。
当然 , 体制外的工作也有其很多不好的方面:
首当其冲的 , 就是不稳定 。体制外的工作 , 几乎全部清一色都是固定时间的劳动合同 , 劳动合同到期 , 单位不续签 , 就意味着要开始为下一份工作找机会 , 还有很多规模比较小的民营企业 , 本身的生命周期就只有两三年 , 有时候合同还没到期 , 可能就需要重新找工作 。
另外 , 体制外的工作 , 因为有大量的民营小企业 , 在工资、社保公积金等各类保障上也会欠缺一些 。
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