或者换一份工作甚至换一个截然不同的行业 ， 这项能力都可以被娴熟使用 ， 有着很强的通用性 。
不论什么工作都可以及时上手和拆解并完成 ， 这也就是一个职场精英能够独当一面 ， 比其他人承担更多工作任务和压力 ， 并且全部完美执行的根本性原因 。
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完成任务之后的自我反思
一个工作能力真正强的员工 ， 不仅能够保质保量地完成工作 ， 还能认真的反思 ， 不断找出存在的问题 ， 帮助自己的工作再上一层楼 。
在完成一项工作后 ， 只有认真地进行思考和总结 ， 那么才能在下一次面对同样或者类似工作时避免再犯同样的错误 。
每个人的学习和成长背景不尽相同 ， 因此这也决定了不同的人在面对同样的信息时会有不同的理解 ， 尤其是会受到自己主观思想的影响 ， 偏向于去接受自己想接受的信息 ， 屏蔽自己不想接受的信息 。
但越是高层的领导 ， 说话寓意就越深 ， 需要下属自己分析揣摩 ， 工作能力一般的人就可能无法理解领导的意图 ， 办起事来事倍功半难以让领导满意 。
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对于职场人而言 ， 解决问题的能力是一项很重要的能力 ， 只有在遇到问题时想方设法地解决 ， 解决问题之后认真总结并给予回馈 ， 领导才会放心地把重要工作交到我们的手上 。
也只有通过不断地解决问题、自我总结 ， 工作能力才能不断地得以提升 。
经常性问自己这样的问题：还有没有更好的方式去解决这个问题？要怎么样才能避免下次再犯同样的错误？
这样的人一定能比那些不进行反思和总结的人成长得更快 ， 久而久之也能拥有更好、更快速解决问题的能力 。
文/老夏分析师
有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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