丁先生和黄小姐|一个人格局越来越大的五个征兆
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曾国藩说：
”礼义廉耻 ， 可以律己 ， 不可以绳人；律己则寡过 ， 绳人则寡和 。
寡和则非涉世之道 。 故君子责己 ， 小人责人 。 “
的确如此 。
真正大格局的人 ， 所有礼义廉耻、人生这里都是用来约束自己的 ， 而不是用大道理来约束别人 。 否则 ， 反而会使得关系不和谐 ， 严以律己 ， 才能减少自己的过错；宽以待人 ， 才能与其他人保持良好的关系 。
而格局小的人 ， 往往是过不好生活的 ， 他会沉沦在生活的琐碎之中 ， 对任何人 ， 任何事都斤斤计较 。 格局大的人 ， 则是会超脱其外 ， 活得更通透 ， 更明白 ， 也更自由自在 。
任何人都要明白一个道理 ， 一个人的格局不是天生的 ， 是靠自己积累和领悟出来的 ， 因为经历了一些事情 ， 看清了一些人 ， 积累了一些经验 ， 从而领悟出了一些道理 。
当一个人出现以下五个征兆 ， 就说明了他的格局越来越大 ， 生活自然也会多很多欢乐 。
格局大的人 ， 不与小人计较
有句话说：”人心如路 ， 越计较 ， 越窄；越宽容 ， 越宽 。 不与君子计较 ， 他会加倍奉还；不与小人计较 ， 他会拿你无招 。 “
深以为然 。
生活上 ， 我们都会遇上形形色色的人 ， 遇见小人是难免的；而应对小人最好的方法就是不理睬 ， 因为像他们这样的人讲道理是讲不通的 ， 反而会变本加厉的给你使绊子 。
因此对待小人的最好的办法就是沉默 ， 不理会 ， 做好自己的事情就好 。
之前一个朋友跟我提起 ， 有个跟她一起进公司的同事 ， 被高层领导点名批评 ， 开除了 。
我问她为什么 ， 她简单的跟我提起了一件事 。
当时两个人都在试用期 ， 老板让她们一起写一份的工作汇报 ， 后来这里面有两三处数据错误 ， 老板叫她们两个人过来的时候 ， 那位同事直接把责任推到了她身上 ， 并且表示那些数据不是自己做的 ， 当时朋友一个人扛下了错误 ， 通宵赶出了新的报告 。
后来两个人一起转正 ， 这位同事在工作中就很喜欢推卸责任 ， 跟领导打小报告 ， 其他同事都很反感她 。
其实 ， 对于每个人来说 ， 无论做什么事情 ， 一个人的格局都很重要 。
毕竟工作能力是不断提升的 ， 但如果一个人的格局太小 ， 太自私 ， 太计较 ， 就很容易失去人心；反之 ， 一个格局越大的人 ， 反而越吃得了亏 ， 也越容易得人心 ， 最终为自己争取到最大的机遇和好运 。
格局大的人 ， 懂得与其抱怨 ， 不如改变
以前有个朋友 ， 每天下班后的第一件事就是拉着身边的朋友吐槽她的同事或者老板 。 刚开始的时候 ， 大家还会开导她 ， 可在一次又一次之后 ， 大家都见怪不怪了 ， 她再抱怨的时候 ， 身边的人只能回答她说：”嗯、哦、好吧 。 “
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