|朋友圈点赞数越来越少,原因有以下几个
同样的主题 , 同样的文字 , 为何你发布的朋友圈 , 点赞数越来越少 , 而身边的同事或朋友 , 却总能获得N多的“秒赞”?
很多人为此而烦恼 , 不断地责问自己 , 甚至怀疑自己 , 从而产生强烈的挫败感 。
其实 , 当你了解了朋友圈点赞的以下真相 , 你也就会明白 , 自己获赞太少 , 真的不能全盘怪自己 。
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01
朋友圈是个“利益圈” , 点赞是“有利可图” 。
人们通过微信聊天 , 不仅仅是联络感情 , 更是为了达成合作 , 实现利益的互换和双赢 。
【|朋友圈点赞数越来越少,原因有以下几个】举个很简单的例子你的:美容顾问总会不时发来温馨提醒 , 从关注天气变化提醒你出行 , 到节假日祝福 , 再到对你的每条朋友圈动态都点赞 , 这种“温情”只不过是营销手段 , 对谁都一样 , 目的就是巩固客源 。
你越是享受这种贵宾式的朋友圈点赞 , 就越会掏钱去购买线下服务 , 成为忠实地“回头客” , 商家也就实现了有利可图的目的 。
同样 , 在职场上 , 当你的可利用价值凸显之后 , 为你点赞的人就会陡然增多:
领导为你点赞 , 是一种诱惑 , 潜台词是:“加油干 , 我看好你 , 会助你一臂之力!”
同事为你点赞 , 是一种迎合 , 潜台词是:“我和你是一边的 , 发达了可别忘了我哦 。 ”
服务对象为你点赞 , 是一种奉承 , 潜台词是:“很满意 , 期待下次继续合作 。 ”
收获一个小小的“赞” , 背后是常人难以想象的付出、隐忍、改变和坚持 。
正可谓:十年寒窗无人问 , 一朝成名天下知 。
如果你收获的点赞数越来越少 , 很大程度上在于 , 在你生活和工作小范围内 , 你的利用价值已经消耗殆尽 , 就像产品更新换代 , 你属于“淘汰品”了 , 自然 , 也就“门庭冷落车马稀”了 。
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02
朋友圈是个“人脉圈” , 点赞是“看菜下饭” 。
单位举行年终联谊会 , 领导在朋友圈发布的图文 , 几乎每个人都会在第一时间点赞 , 还不忘各种“吹捧式”留言 。
而你发布同样图文 , 收获的赞寥寥无几 , 盘点下来 , 给自己点赞的只有几个平日里还算聊得来的同事 。 你所在意的上司 , 给其他同事都点赞了 , 也不给你点赞 。 看到这里 , 心里不觉一酸 , 一种“被排挤、别冷落”的自卑感油然而生 。
你以为这就是自己的原因吗?就像平日里 , 上司对其他人都有说有笑 , 唯独对你就板着脸 , 对你哪怕做得完美无缺的工作也一直挑三拣四 。
其实 , 真正的原因 , 是你背后没有可用的人脉资源 。
欺强怕弱是人的本性 , 领导和同事本质是一样的 , 都趋炎附势 。 下级想要攀附上级 , 是渴盼得到提拔;上级主动和下级套近乎 , 是期待得到下级身后的人脉资源的支持 。
你为人热情大方、工作能力强 , 业绩突出 , 只能赢得同类人的尊重 , 他们也就是为你点赞的为数不多的人 。
而对于“势利眼”的领导和同事来说 , 你在他们眼中 , 就是个可以随意拿捏的“软柿子” , 不为你点赞 , 就是一种强势的鄙视和赤裸裸的看不起 。
对此 , 你若还一个劲地从自身找原因 , 只会让他们觉得你又蠢又笨又好欺负 。 最有力的回击便是 , 以其人之道还治其人之身 , 不与他们在朋友圈中有任何交流 , 并最终去往更好的平台 , 彻底跳出这个朋友圈 。
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