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杨双双|为什么现在的年轻人不巴结领导了？是不懂人情世故，还是社会进步？


杨双双|为什么现在的年轻人不巴结领导了？是不懂人情世故，还是社会进步？
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杨双双|为什么现在的年轻人不巴结领导了？是不懂人情世故，还是社会进步？

现在的年轻人都看开了 ， 怎么开心怎么过 ， 能进入体制的年轻人 ， 证明其学历不差 ， 智商不差 ， 在选择余地非常广的前提下 ， 有的人不再讨好领导 ， 过得我行我素的 。 体制不是唯一的生存之地现在的年轻人个性较强 ， 干得不舒心干脆辞职不干了 。 曾看到一条新闻 ， 现在中小企业招工难 ， 不少企业主在用工时不敢发脾气 ， 生怕在岗员工一气之下辞职不干了 ， 最后老板还要去招工 ， 浪费了不少企业成本 。 被拜访的企业主说 ， 现在招工难 ， 在工资已经较高的情况下仍然招不到满意的员工 ， 以前是员工怕老板炒鱿鱼 ， 现在反过来了 ， 老板怕员工心里不高兴就辞职 。
究其原因还是工作选择余地多了 ， 不少年轻人受不了老板太多的约束 ， 不想进步 ， 仕途上无欲无求 ， 不走关系 ， 不走人情 ， 巴结领导也谈不上了 。 仕途上的进步不是年轻人唯一追求即使在体制内巴结领导有时也是件费力不讨好的事 。 如果想提拔 ， 巴结领导也不一定会如愿以偿 。 再说了 ， 体制内的领导不好当 ， 责任大 ， 问责多 ， 不出事则好 ， 一出事必问责 。 市直单位当个科长 ， 县直单位当个股长 ， 都是实实在在的办事员 ， 但要提拔到中层干部也不容易 ， 加班加点熬夜去工作还不如轻松点 ， 按时上班 ， 也按时下班 ， 过得轻松身体健康才是最高目标 ， 那些早早少年白发 ， 还没退休就挂了的人所有的追求都是灰烬 。 而那些八十岁还硬朗的退休人最终都成为了人生赢家 。
价值观的转变有能力的年轻人工作之余还有副业 ， 工作只是谋生的一种方式 。 体制内要增益何尝的难 ， 基层晋升到副科 ， 有的搞得头破血流 ， 每月增加三两百钱真的不值得 。 有份副业就不一样了 ， 比如在头条画画写写 ， 一篇文章收入上千 ， 一月有三两篇文章有这样高开的收益 ， 他的副业或许已经超过了工作 ， 干得自由远比受约束干好很多倍 。 【杨双双|为什么现在的年轻人不巴结领导了？是不懂人情世故，还是社会进步？】
时代在变 ， 人的观念也在变 ， 巴结领导是刻意降低自己的姿态 ， 从脸面上不少年轻人不会去做 。 况且不少年轻人家庭情况就非常好 ， 父辈们都知道 ， 高处不胜寒的道理 ， 活在体制当领导有当领导的好处 ， 成为普通干部职工也有其自在惬意 ， 不同的位置有不同的风景 ， 关键怎么看了 。
年轻人不巴结领导了 ， 领导乐得轻松 ， 年轻人也能踏踏实实干活 ， 工作效率高 ， 业绩好 ， 双赢的局面 ， 自然是社会的进步 。 很多人会认为领导喜欢有人巴结 ， 这其实有个误解 ， 但很多当了领导的人私下里都透露：自己最烦应酬 ， 不管是来自领导的还是下属的 ， 但为了工作 ， 不得不参加 。 有休息时间 ， 希望能陪陪家人朋友 ， 或者自己一个人呆在 ， 而不是围着酒桌谈工作 ， 干完一场还有下半场 ， 真的比上班还累 。

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