仲念念|一个人最顶级的情商，无非就四个字，可惜做到的人并不多( 二 )
因为他当场列举了养马人的三大罪状 ， 第一 ， 令齐景公痛失爱马 ， 第二 ， 因为处死养马官 ， 会令百姓觉得国君残暴 ， 第三 ， 传到其他诸侯国那里 ， 对国君的名声造成不好的影响 。
这一番话令唐太宗打消了他的念头 ， 宽恕了养马人 。
长孙皇后最重要的原则是绝不在对方愤怒的时候火上浇油 ， 不去和他争执这些事情 ， 善于避开风口 ， 等对方平静的时候再去讲道理 。
一个真正通情达理的人是有能力清楚对方的底线 ， 做到察言观色 ， 从而控制自己的谈话内容 。
他们对于人性有有敬畏之心 ， 秉性善良 ， 往往能够给别人带来正能量 。
理解对方的感受人人都渴望被理解 ， 特别是处于负面情绪的时候 。
当我们向别人倾诉心事的时候 ， 或许也会希望对方在悦纳自己的情绪的基础上 ， 真正理解自己的感受 。
比如 ， 一个听了你倾诉的人 ， 短短给你回复了四个字：我理解你 。 你也许会感觉对方或许没有耐心聆听 ， 也没有真正理解你的感受 。
有时候或许我们一些出于好心提醒 ， 由于表达方式不恰当 ， 也会造成和对方关系的疏远 。
当我们听完朋友对你的倾诉时 ， 如果对他的建议是直言不讳的话 ， 即使忠言逆耳 ， 也会被解读为恶意的 。
但如果我们首先放下倾诉一方的对错 ， 避免一些太过主观或者绝对的说话方式 。
比如 ， 你应该怎么做或者你必须怎么做等等 ， 这样的表达方式会让对方感觉你凌驾于对方之上 ， 令倾诉的一方感到压迫感 ， 情绪也会越来越不好 。
那么什么样的沟通方式才会令对方感到被理解呢？
举个例子 ， 朋友向你诉说在公司里没有争取到升职名额而落选时 ， 你应该如何劝说开导他呢？
他的心态应该是这样的 ， 他已经做得如此到位了 ， 但是大家没有选他 ， 他很生气 。 这时候你可以将他的状态描述出来 ， 令对方感觉自己的情绪是被理解的 。
“你很努力 ， 业绩好却没有当选 ， 这让你感到生气和失落 。 ”
这时候 ， 对方是可以感受到你的真诚 ， 他的情绪也会趋于稳定 。 接下来你可以慢慢引导他自己思考这个问题 ， 从而解决 。
你可以问他：“你觉得大家为什么没有选你？”
他会冷静思考 ， 明白是自己平时的精力都放在了做业务方面 ， 和同事的交流很少 ， 这就是他们没有选自己的原因 。
这不仅会令他的情绪释放 ， 还会引导对方自己解决问题 ， 起到了两全其美的效果 。
人和人之间最舒服的相处方式 ， 莫过于被理解和接纳 。 而一个通情达理的人往往做到站在对方的角度去思考问题 ， 关注对方的情绪和感受 ， 令对方感受爱 。
爱意流淌于对话之间 ， 他们的生活不就越来越幸福吗？何乐而不为呢？
写在最后左右不了天气 ， 但是我们可以左右自己的心境 。 不知道明天如何 ， 但我们可以好好地活在当下 。
做一个通情达理的人 ， 让尊重、善意和爱流于生活中 ， 让每一个当下都是最好的现在 。
活得通透 ， 活得畅快 ， 幸福自在呼吸间 。
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