福利费使用范围和扣除标准 福利费扣除标准案例( 二 )


? 从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
? 从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;
? 单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出 。”
单位每年组织员工进行体检,体检费用是否可以在企业所得税税前扣除?
单位每年组织员工进行体检属于此范围之内,可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除 。

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职工福利费如何如何进行纳税申报?
职工福利费税前扣除限额只需要在企业所得税年度汇缴申报时按照税法规定及税会差异调整应纳税所得额,企业所得税季度预缴申报时无需纳税调整,具体涉及的年度申报表为A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》的第3行“职工福利费支出” 。
第3行“二、职工福利费支出”:填报纳税人本年度发生的职工福利费及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:
第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额 。
第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工福利费实际发生额 。
第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例 。
第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的金额,按第1行第5列“工资薪金支出税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报 。
第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额 。
【福利费使用范围和扣除标准 福利费扣除标准案例】
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例子01
某境内居民企业2020年企业发生合理的工资、薪金总额支出100万,职工福利费用发生26万,税前准予扣除多少?
企业发生的职工福利费支出26万,不超过工资、薪金总额14%的部分(100*14=14万),准予扣除 。虽然职工福利费实际发生额26万,但税前准予扣除14万 。
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例子02
某境内居民企业2020年企业发生合理的工资、薪金总额支出100万,职工福利费用发生10万,税前准予扣除多少?
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分(100*14=14万),准予扣除 。企业职工福利费实际发生额10万,小于14万,税前准予扣除10万 。
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