回忆太狗血|中芯国际在获利翻倍的同时，对研发人员减薪，超过600人离职跑路了
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中芯国际因为买不到EUV光刻机 ， 只能停留在芯片的低端制程上面 。 昨天（8月27日）公布业绩的中芯国际 ， 被发现研发人员平均年薪从2019年的13.5万人民币 ， 降至12.9万人民币 ， 研发人员跑了634人 ， 整整少掉快3成 。
中芯国际8月27日披露2021年半年报 ， 营收160.9亿元人民币 ， 同比增长22.30%；净利为52.41亿元 ， 同比增长278.1% ， EPS0.66元 。
在获利增达2倍的情况下 ， 中芯国际却对半导体产业重中之重的研发单位进行了减薪操作 ， 财报显示 ， 截至2021年6月30日 ， 中芯研发人员数量1785人 ， 较去年同期2419人 ， 减少634人 ， 减幅达26.2%；研发人员薪酬合计2.3亿元 ， 也较去年同期3.26亿元缩水 ， 研发人员平均薪酬12.9万元 ， 远不及去年同期的13.5万元 。
【回忆太狗血|中芯国际在获利翻倍的同时，对研发人员减薪，超过600人离职跑路了】
中芯国际的离职率一直偏高 ， 被调侃是培育人才的“黄埔军校” ， 今年最引人瞩目的离职高管就是技术研发副总裁吴金刚 ， 他是中芯仅有5名核心技术人员 ， 其余4名分别是联席CEO赵海军、执行董事粱孟松、技术研发执行副总裁周梅生、营运与工程资深副总裁张昕 。
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