撒贝宁有字不认识就找康辉，被依赖就是被认可！
把每一件简单的事做好就是不简单 ， 把每一件平凡的事做好就是不平凡 。 ——张瑞敏
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【撒贝宁有字不认识就找康辉，被依赖就是被认可！】前言
时常在想 ， 当领导的人需要具备什么样的才能才可以被自己的同事认可 ， 没有错 ， 就是同事 ， 领导也只不过是队伍里面领头的人 ， 并不会高人一等 ， 将他对等于同事会好一点 。 而真的放下自己的高傲和自满跟同事相处成兄弟姐妹的 ， 就真的是好的领导 ， 也是最容易被认可的领导 。 做到这一点的人很少 ， 有的人可能跟同事混熟了 ， 但业务能力不达标 ， 或者不够有威严 ， 而既有威严又性格好很难找 。 但其实想要得到同事的认可 ， 认真是必不可少的 。 态度决定高度 。 为什么说认真的领导会得到他人的喜欢呢？那就让我们一起跟随着有字不认识就找康辉这个话题来深入地讨论一下吧 。
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撒贝宁有字不认识就找康辉
（1）撒贝宁行车途中遇到不认识的字就查
撒贝宁和尼格买提有一档综艺 ， 叫《你好生活》 ， 央视出品必属精品 ， 这档节目真的一季比一季好看了 ， 看这些主持人的互怼和交流就很有趣了 。 撒贝宁负责搞笑和节目效果 ， 而尼格买提负责煽情和感悟 ， 让这档节目有笑有泪 ， 但不要看这两个人平时互相怼来怼去的 ， 专业程度是没话说的 ， 而且他们认字已经成了职业病 ， 在他们开车经过厍东关乡的时候 ， “厍”字不认识 ， 于是就想要查一下这个字 ， 职业病这不就来了不是？
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（2）撒贝宁打电话问康辉
后来尼格买提在查的时候 ， 撒贝宁就说查一下 ， 不然就打电话给康辉 ， 后来尼格买提选择了后者 ， 也就是打电话给康辉 ， 在查字典和问康辉之间康辉比较好用 ， 开个玩笑 ， 其实字典还是很有用的 ， 毕竟对于普通人来说是有用的 。 不过尼格买提不知道康辉老师的账号名 ， 于是就用撒贝宁的手机打了 ， 主要还是尼格买提没有那个脸去打扰人家 ， 这件事情还得是撒贝宁才干得出来 。
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（3）康辉成“活字典”
最后的结果是康辉说出来了 ， 而且都不用怎么思考 ， 在回答的时候还可以怼一下撒贝宁 ， 这就是实力 。 撒贝宁在打给康辉之前也给康辉一个台阶下 ， 说老是觉得康辉是神 ， 这一次就要让他走下神坛 ， 他跟普通人没有区别 ， 也是有不认识的字的 。 但结果是 ， 康辉不愧是“活字典” ， 一下子就说出来了 。 这一种能力和才识 ， 是真的佩服 。
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被依赖就是被认可
（1）被习惯性依赖很幸福
康辉这一种被习惯性依赖的感觉应该会很幸福吧 ， 撒贝宁打电话说“康老师 ， 我有一个问题想请教一下您 ， 有一个字我和小尼都不会念 。 ”这样的表达不知道听的人是什么感觉 ， 但是将自己代入到康辉这样的角色 ， 会觉得很开心 。 因为对方一遇到这种问题第一个想到的就是自己 ， 这不比什么都还要用成绩感 ， 也会更加激励自己去充实自己 ， 才对得起这样的依赖和信任 。
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（2）能被第一个想到就是心里有你
你有什么是朋友一说到就会想到你的吗？比如吃 ， 或者是舞蹈 ， 亦或者是喜欢的爱豆等等 ， 其实就是一种认同感 。 朋友说到吃会想到你是因为两人的关系很好 ， 而且口味接近 ， 可以一起去吃很多好吃的 。 舞蹈或者是音乐 ， 是你朋友的一个技能 ， 看到就会想到她 。 而看到一个明星 ， 会想到这是自己朋友喜欢的爱豆 ， 代表你认可了你朋友喜欢的爱豆 ， 其实能够被想到就是被认可了 。 因为是放在心里的东西 。
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