按照这3条人性法则来做人做事，让你人见人爱，好人缘不请自来
【按照这3条人性法则来做人做事，让你人见人爱，好人缘不请自来】文章作者：琢磨君
个体心理学创始人阿德勒在《洞察人性》一书中强调研究人性是一门重要的科学 ， 他还说：若所有人都能完全理解人性 ， 人际交往便会更简单 ， 混乱的社会关系也会更稳定 ， 否则人们无法理解彼此 ， 并因沟通不足 ， 在简单、浅薄的表象中迷失方向 ， 种种不幸的矛盾出现的概率就会变得极高 。
可见 ， 研究人性规则 ， 就是要推己及人 ， 懂得人心和人性 ， 知道对方心里想什么 ， 然后高情商地为人处世 ， 最后你好我好大家都好 。
或许 ， 这就是老子所说的：知人者智 ， 自知者明 。 人到了一定的年龄 ， 读懂这3条人性法则 ， 并照此来做人做事 ， 可以让你越混越好 ， 人见人爱 ， 好人缘不请自来 。
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人与人之间最大的区别不在外表 ， 在思想和大脑；而思想又是根深蒂固的 ， 是最难改变的 。 每个人的人生经历不同 ， 日积月累中逐渐形成的思想与价值观也各不相同 。
如果我们要想去改变他人的思想 ， 就相当于推翻或否定他人过去的一切 ， 这样实在是难上加难 。 因此 ， 当我们看不惯某件事情 ， 作为一个旁观者 ， 批评指责他人的时候 ， 他人大都是极力反抗 ， 甚至与我们结仇 。
当我们读懂了这条人性的规则后 ， 便会不再总是想着批评指责他人 ， 图口舌之快 。 正如卡耐基在《人性的弱点》中所写：批评他人 ， 不仅无济于事 ， 还会与人结仇 ， 招致他人怨恨 。
每个人都有逆反心理 ， 当你批评指责他人 ， 说话的语气令人难以接受的时候 ， 不管你说的话是对是错 ， 对方都不会接受 。
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比如说 ， 父母批评指责孩子 ， 孩子容易产生逆反心理；老板当众批评员工 ， 员工也容易逆反心理；夫妻之间互相指责 ， 不仅破坏感情 ， 还会反目成仇 。
可见 ， 批评指责他人 ， 不仅解决不了实际的问题 ， 还是一种低情商 ， 更是违背人性的规则 。
生活中 ， 有些人刀子嘴豆腐心 ， 一心为了他人好 ， 就是表达方式不对——喜欢批评指责他人 ， 最后好心没有好报 ， 这都是因为他们不懂得人性的基本规则——每个人都不喜欢被人批评指责 。
所以说 ， 人到了一定的年龄 ， 我们要做个高情商的人 ， 尽量有话好好说 ， 不要恶语伤人 ， 多包容他人 ， 这样才能让自己越混越好 ， 人见人爱 。
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俗话说“良言一句三冬暖 ， 恶语伤人六月寒” ， 人性就是如此：都喜欢听好听的话 ， 而不喜欢听批评指责的话 。 所以 ， 我们要想顺应人性的规则 ， 高情商为人处世 ， 不仅要少说批评的话 ， 还要多说真诚赞美他人的话 。
卡耐基在《人性的弱点》一书中说道：“天底下只有一个方法 ， 可使任何一个人去做任何一件事” ， 那就是给他想要的东西 。 一般来说 ， 每个人都想要什么？人类内心的最大渴望又是什么？
林肯在书信中写道：“人人都喜欢受人称赞” 。 美国心理学之父威廉詹姆士说：“人类本质里最殷切的需求 ， 就是渴望被人肯定与重视” 。
可见 ， 被人肯定、表扬、赞美 ， 满足虚荣心和荣誉感 ， 这就是人类普遍最渴望的事情 。 谁要是懂得满足他人虚荣心 ， 不断赞美他人 ， 便可从他人那里得到好处 。
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