认知驱动 他用看起来最慢的方式，获得了最快的成长，秘诀就是《认知驱动》( 三 )
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2、反馈
反馈即别人对我们输出内容给出的评价，这是促进自我认知和迭代进步的重要机制 。
缺少反馈的成长，很容易陷入闭门造车、原地打转的境地，久而久之因为重复和熟悉，让大脑逐渐乏味和麻木，很难继续进步 。
作者免费为读者解疑答惑这事儿，就是他学习成果最好的反馈渠道 。他在帮助别人解答问题的过程中，会不断调用自己所学的知识，然后根据具体情境整理成别人需要的答案，也能及时发现自己哪些知识不足，可以针对性去补充和完善，这就是知识强化 。也正是这个免费项目，不仅帮助了别人，更让自己得到了快速成长 。还为他写这本书积累了许多素材 。
你看，作者的成长轨迹，不仅说明了输出、反馈、外向成长的重要性，也证明了以利他为出发点去创造价值的重要原则 。
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作者凭借着这些深度思考后学到并坚持行动的方法，获得了自我成长，也迅速获得了外界的认可 。这遵循了成长底层规律的方法，就像一套能打通任督二脉的成长秘籍，都被他用他特有的文风和清晰的思路整理在《认知驱动》里 。如果你也想努力做成一件事，想让自己的努力真正有效，采铜、古典、成甲、卫蓝诚挚推荐的这本书，值得一读 。
我是爱读书的岚言知己，关注我，陪你成为更好的自己！
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