女性创业该学什么？上市公司的女企业家具备的4种创业思维
虽然说现在女性创业者很多 ， 但是真正能够做到上市的却很少 。
据统计 ， 在A股上市公司中 ， 约有170多家上市公司的董事长为女性 ， 占全部上市公司董事长总数的近5%左右 。
那作为女性的我们 ， 要想获得成功 ， 就要向着接近这5%的女性企业家去学习 。
她们身上所具备的创业思维都是非常值得我们学习和领悟的 。
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第一、以梦想为牵引 ， 给自己设立目标
你人生最大的梦想是什么？
你的梦想就决定了你的高度 ， 你能走到哪里、你的事业能发展到怎样的程度、你的人生巅峰有多高 。
没有梦想没有目标 ， 一切都是空谈 。
想成功的人一定要坚定好自己的梦想 ， 让梦想一直存在着 ， 并努力地朝它走下去 ， 有了梦想才能够实现梦想 。
第二、要信任伙伴和团队 ， 学会放权
如果你没有团队 ， 想要实现目标是非常困难的 ， 甚至是不可能实现 ， 所以有一个优秀的团队就尤为重要 ， 这能让你创业的过程事半功倍 。
通常女性创业者会更为紧张自己的伙伴或者团队成员 ， 会担心他们做不到最好 ， 总是不放心 ， 爱操心 ， 常常事无巨细的关注、嘱咐 ， 或者会直接亲自出手去做 。
但其实女性创业者更要去学会信赖自己的团队 ， 学会放权 ， 让伙伴或者团队成员能够自己完成 ， 当然也要保证在你自己能够承受得了的后果范围内 。
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第三、承担责任时 ， 没有男女性别之分
对于一个企业的领导者来说 ， 并不存在性别之分 ， 不管是男性领导者、还是女性领导者都必须承担起企业发展的使命与责任 。
所以作为女性创业者 ， 在承担起责任的时候 ， 请暂时忘记自己是个女性 ， 收起渴望被保护、被照顾的情绪 ， 像那5%的女性企业家一样 ， 更多的是为梦想去付诸实践 ， 拥有一样的担当 ， 一样的行动 ， 以及一样的付出 ， 甚至可能更多的付出 。
第四、能不能够做到开放式学习
1.学会接受不同的观点
不要只听你喜欢听的 ， 只学你愿意学的 ， 这不是开放式学习 。
面对不同的观点、不同的思想 ， 每个企业家都要努力去接受 。
特别是对企业家和创业者而言 ， “兼听”是非常重要的能力 。
如果你不能听取不同的声音 ， 就会陷入局限当中 ， 不能得到发展 。
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2.能不能因学习而改变
当你每次学习完之后 ， 一定要有一个可以改变的落脚点 。
如果你带领团队去其他企业参观 ， 可以引导团队成员反思这家企业有哪些非常有价值的做法 ， 可以帮助自己团队实施到实践中来 。
比如这个做法可不可以在自己的企业复制？
学习之后 ， 我们能做哪些具体的改变？等等 。
3.勇于放下自己的经验和长处
要想超越自己 ， 做出更多的成绩 ， 就一定要学会有目的地放下自己的长处 。
如果你擅长细节管理 ， 就可以尝试去开拓资源；
如果你擅长经营 ， 也要考虑如何进行团队管理 。
因为一个企业的领导者是不可替代的 ， 必须不断去成长、超越 。
4.团队要不断扩充、迭代
身体健康最重要的是顺畅地自我更新 ， 企业也是这样 。
只有不断有新鲜的血液、新的团队成员加入 ， 企业才能迭代、成长 。
【女性创业该学什么？上市公司的女企业家具备的4种创业思维】归根结底 ， 创业者一定要一直保持学习 ， 尤其是女性创业者更要学会转变自己的思维 ， 让自己成长 ， 一切才会越来越好！
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