东林夕亭 “第一次去男友家，被婆婆用剩饭打发，这种人活该穷三代”( 二 )
我真的很反感这样的人 ， 感觉她不懂尊重人 ， 或许她跟老板有一腿 ， 以老板娘自居 ， 所以才会那么嚣张跋扈吧！
我很想怼她 ， 很想跟她吵架 ， 告诉她别拿自己太当回事 。 但是 ， 理智告诉我 ， 我不能这样做 ， 虽然是她不懂尊重 ， 但如果我把事情闹大了 ， 肯定会被她揪住小辫子 ， 她肯定会跟老板告状 ， 老板肯定不会听我解释 ， 如果我做好了离职的准备可以无所谓 ， 关键是我还不想离职 ， 所以只能忍着 ， 但真的好气啊！』
她问我她的这种心态是否正常 ， 我告诉她很正常 ， 任何人不被尊重的时候都会心里不舒服 。 但是 ， 只是让自己心里不舒服 ， 只是怨恨对方 ， 解决不了问题 ， 也无法把工作做好：“你现在可以确定的是 ， 你跟她不是同一种性格的人 ， 她的行事风格你做不来 ， 你的行事风格她也做不来 ， 想要继续跟她共事 ， 倒也不必怕她 ， 但是可以不带情绪提醒她再丢给你工作的时候 ， 麻烦讲清楚前因后果 ， 否则工作不好推进 。 ”
很多人应该都有过类似的经历 ， 明明很生气 ， 却不敢意气用事 。 通常情况下 ， 有这种心态的人并非生性软弱 ， 而是因为自己实力太弱 ， 不敢轻易跟人撕破脸是因为怕自己承担不了后果 ， 就像前面那位朋友 ， 距离上一次辞职已经过去好久了 ， 她好不容易重回职场 ， 不到万不得已的情况下不敢轻易辞职 。
这种情况下就需要认清自己的处境 ， 以总体上适合自己的方式对待自己的一切 ， 包括与人相处的时候 ， 可以适当圆滑一些 ， 适当伪装一下 ， 学会以静制动 ， 别总是以动制静 。
认识她之后 ， 才明白啥叫“丑人多作怪” 。『我被同事说了 ， 说我胖 ， 说我穿裙子像孕妇 ， 她就是嘴欠 ， 整天损人 ， 好在我是有素质的人 ， 否则非跟她怼起来 。 认识她之后 ， 我才明白什么叫“丑人多作怪” 。 我先暂且忍她 ， 哪天我不干了 ， 我能忍？我跟她拼了 ， 我阴阳怪气气死她 ， 我贼能气人！
她自己年纪一大把 ， 没对象没结婚 ， 自认为跟我熟了就怼我 ， 真不害臊！说女上司跟我是同龄人却那么有作为 ， 让我检讨自己 ， 我心想关我屁事 ， 你还比我大一轮呢 ， 也没见你当老板 ， 整天就指指点点 ， 真让人恶心！不是我自己这样认为 ， 公司很多人都这样认为 ， 她根本就不懂跟人好好说话！
别的同事穿得可爱一点就说人家不适合在写字楼上班 ， 难道就她那种短裤帆布鞋 ， 穿得很随便的人才适合在写字楼上班？真不怕别人笑掉大牙！』
这同样是“人跟人有区别”方面的问题 ， 彼此之间不是家人的情况下 ， 你几乎不可能去改变一个你不喜欢的人 。
还是那句话 ， 当你身边有让你不开心的人时 ， 你首先要接受这个事实 ， 不要执着于为什么别人那么讨厌 ， 为什么就不能对你好一点 ， 纠结这种问题只会自寻烦恼 。
当我们遇到类似的问题时 ， 不喜欢就划清界限是其一 ， 其二要认清自己到底为什么不喜欢对方 ， 对方到底哪些地方让你感觉讨厌 ， 弄清了这些问题 ， 以后再与人相处的时候 ， 你就不会只凭感觉了 ， 可以凭借自己的好恶标准判断 ， 及时远离或及时接近 。
以上三个案例都涵盖“自律”的问题 ， 意思是：我们不能只是把自己当成一个“一成不变的定量”去看待 ， 在感觉到喜欢或不喜欢的时候 ， 说明你内心已经有好恶标准了 ， 这时候应该做的就是弄清楚自己的好恶标准 ， 进而丰富自己的好恶标准 ， 做更好的自己 ， 同时更好地分辨自己该与哪些人为伍 ， 该远离哪些人 ， 如此才能提升自己的圈子质量 ， 让自己活得轻松 。
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