新媒体工作，大多摆放着漂亮的花瓶
经常听到有人的职位是新媒体运营、新媒体专员...怀着好奇的心里也去面试了该职位 ， 原来就是运营双微 ， 微信+微博 ， 每天运营着几千粉的公众号 ， 几十年如一日 ， 粉丝不增不减 ， 内容做的很有仪式感 ， 除了自嗨还是自嗨 ， 还要鼓动员工转发分享朋友圈 ， 难道新媒体运营没有别的工作内容了？还是此家公司只限于此？
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之后辗转几家公司之后发现 ， 新媒体运营岗位招聘时会写着需要掌握某某方面的能力和技巧 ， 其实正式工作之后就是公众号 ， 每天在秀米上辗转反侧 ， 日复一日的写给自己看 ， 那些所谓的新媒体课程 ， 学成之后也是在这条路上走下去 ， 在公众号下沉的市场环境之下 ， 这个岗位似乎一直都在继续前进 ， 以各种形式各种花样各种说辞去形容 ， 最后都只是公众号 ， 图文、漫画、条漫、视频、长图等 ， 看似多样形式 ， 终究到底还是它 。
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为什么新媒体运营只针对于公众号呢？因为文案交给了编辑撰写、长图交给了设计、视频交给了剪辑 ， 只有一个排版和发布 ， 还在不停的吐着牢骚 ， 什么要改稿 ， 什么要审核之类 ， 真想一巴掌呼过去 ， 拿着别人的果实当成自己的 ， 还在抱怨什么呢？
当然不排除真正的运营优秀者 ， 无论撰写、设计、排版都是一个人完成 ， 不但如此 ， 掌握粉丝晋升方法 ， 懂得用户留存 ， 这才是所谓的新媒体 。 能力不够就去提升 ， 而不是拿着高大上的幌子 ， 恶心这个职位 。
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放在该岗位上那些漂亮的花瓶 ， 只懂得发布的人大可以去掉 ， 如果公司就要留住这样的无能者 ， 或许是财大气粗 ， 或许是用来欣赏 ， 或许是随时拿的出手 ， 毕竟美丽的事物谁都喜欢 ， 摆在身边心情也会愉悦 。
【新媒体工作，大多摆放着漂亮的花瓶】那么你让那些默默奋斗的人情何以堪 ， 是选择离职还是离职呢？
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