杨幂|陈小纭拉踩杨幂给自己招黑，人总被情绪这不为人知的一面，坑了( 二 )
容祖儿作为队长 ， 选到了很有难度的曲目——李宗盛的《给自己的歌》 。
它的难度在于 ， 前面有低吟 ， 后面有高歌 ， 高低起伏 ， 感情充沛多变 。
陈小纭自认为自己不是专业歌手 ， 所以想要唱开头的低吟 。
但是身为专业歌手的陈梓童提出开头的低吟是重中之重 ， 如果交给非专业人员处理不好将满盘皆输 。
专业歌手发话 ， 陈小纭知道自己很难拿到想要的部分 ， 紧接着就开始哭诉自己被逼迫唱高音 。
弄到在场的人都十分紧张 ， 直到容祖儿委屈地哭着说“对不起”才结束 。
这段视频播出之后 ， 陈小纭的茶里茶气算是彻底地坐实了 。
评论纷纷为容祖儿抱不平 ， 陈小纭当众表现得好像是自己受了委屈一样 。
让作为队长的容祖儿骑虎难下 ， 如果不一起哭就要被安上抱团欺负人的帽子 。
陈小纭看似委屈 ， 其实是给整个团队增加难度 。
既不是专业歌手 ， 也不听其他人意见 ， 做不到自己想做的就哭哭啼啼 ， 梨花带雨 。
事后有网友在陈小纭微博下评论说看不惯她的作风 ， 被陈小纭怒怼 。
而当媒体再采访容祖儿的时候 ， 容祖儿只是说自己不善于社交 ， 满满的自责 。
可见这件事给容祖儿带来的影响也是记忆深刻的 。
这放在职场上 ， 无论是哪个团队 ， 都是极大的包袱 。
整队人既要照顾“弱者”的情绪 ， 又要完成身上的重负 ， 内压和外压 ， 着实让人头大 。
不论在任何情况 ， 分工存在分歧都是司空见惯的情况 。
团体之所以是团体 ， 是因为要每个人都凝聚在一起才能发挥出力量 。
看重自己多过于看重团队的效果 ， 只会让合作过的人都觉得辛苦 ， 徒增黑点 。
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错话说多 ， 费力不讨好
有的人不论是在职场还是和亲友相处 ， 总会感觉有很大阻力 。
明明觉得自己所有事情都做得很完美 ， 却总感觉到他人的戒备和抵触 。
这其实是一种思维错觉 ， 自以为对他人的好 ， 其实会让他人非常不舒服 。
就像有些自以为聪明的人 ， 喜欢多加表现自己的优点 。
有的时候可能他们本心确实没有那么坏 ， 但是让人厌烦的话说多了就自然而然会让人有疏离感 。
想要知道自己是否情商低 ， 就要学会在讲话之余 ， 察觉他人的情绪变化 。
如果对方并没有表现出来生气 ， 但你也要明白 ， 即使是沉默不语、或者皱眉头都是被冒犯的表示 。
正确的措辞 ， 在适当的场合说适当的话 ， 合适地组织自己的语言 ， 做出自己最正确的表达 。
提高自己的情商 ， 不仅能让身边的人感到和你相处很舒服 ， 也能让自己的情绪得到合理释放 。
情商不是与生俱来的 ， 每个人或多或少在情绪处理上有自己不自知的一面 。
但经历得越多 ， 多总结 ， 多反思 ， 感知周边人的情绪变化 ， 合理地控制自己的情绪 ， 情商也会随之提高 。
作者 | 羽冰 毕业于北京师范大学金融学专业 ， 曾从事于金融行业 ， 后转媒体行业3年 ， 国内外影视分析研究者 ， 擅长从看剧中思考人生 ， 以及从国内外女性生存现状中探索现实情感价值观 ， 深度启发众多女性婚恋与自我提升 。
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