仅6.1％应届本科生起薪过万,本科应届生真的人均都月薪过万吗?( 二 ) _生活百科

本科刚出来，就算在大城市月薪也才5000左右，所以说除非在那种高端行业，也许才刚刚过外在大部分行业都只能勉强过5000而已，对于那些月薪过万的人来说，要么就是非常好的大学毕业的，比如清华北大之类的，而且他们的能力也是非常优秀的。

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2、四成本科毕业生起薪四千至六千,月入过万不到一成,这一数据说明了什么…引言：随着我国大学生的逐渐增多，很多人会发现，如今的本科毕业生有四成的起薪是4千到6千，但是月入过万的却不到一成这一数据说明了什么？
一、四成毕业生起薪4千至6千
近日，一组数据显示我国有超过基层的本科毕业生的起薪是在3千到7千之间，其中，二零届本科毕业生半年后月收入在5千到6千的比例是最高的，意思就是说十个本科毕业生中有四个起薪是在4千到6千之间，不说本科毕业生月入过万，虽称不上凤毛麟角，但也确实是非常少的，薪资与毕业生进入的行业从事的职业都有一定的关系，此前在网络上充斥着华为年薪百万，招聘天才毕业生，腾讯和阿里等互联网大厂年新启新20万，在北上广一些大城市，一些大型机构的应届毕业生月薪过万也许不是什么新鲜事，但这只是少数，城市间行业间的差距是非常大，在郑州，成都和杭州这样的城市，本科生薪资绝大多数是都没有过万大部分都是5000元左右，更别说一些三四线城市了，本科毕业生的薪资只会更低。
二、毕业生的薪资与从事的行业有关系
从现在来看，中国的基本情况，本科高薪还是少数的，而且目前本科生的体型比很多的技术难里，甚至比保姆和送外卖的都低，但是，从长远发展来，学历仍然是事业逐步渐进的重要敲门中，根据一些调查显示，年薪过万的毕业生主要集中在信息传输，软件和信息技术服务业，金融业电气设备制造业，金融学类，土木类以及建筑类等，虽然毕业半年后，仅有少数人可以获得过万的月收入，但在五年后，月入过万的比例就已经超过了四成，月薪过万的毕业生主要集中在民营企业，这些民营企业为毕业生提供了充足的就业机会，有些民营企业为了争夺人才，会为毕业生提供优越的薪资福利待遇。
三、总结
虽然有些本科毕业生月入过万，但是他们的就业满意度反映了他们对现在就业现状的认可程度，虽然薪资是影响毕业生就业满意度的重要因素，但是并非是影响毕业生从业幸福感的唯一因素，所以很多毕业生在择业时不要过分的看重公司提供的薪资，而是应该从公司行业的发展前景，晋升空间，发展机会，工作环境，公司氛围等多方面去考虑，并选择适合自己的工作。
这一数据说明很多大学生想要毕业就找到月入过万的薪资基本上是不太可能的，现在就业压力那么大，公司一般不会给一个毕业生太高的薪资。
这一数据说明了，现在本科毕业也并不一定有很高的收入，也可能会是很低的收入，而且现在社会资源压力太大了。
这一数据说明本科学历已经满大街都是了，大家的起点都是类似的。