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?《女心理师》告诉你，为什么专业能力更强，却没得到提拔？

文：萱小蕾
图：网络
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?《女心理师》告诉你，为什么专业能力更强，却没得到提拔？
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一、身居高位的人 ， 只需要能力吗？
《女心理师》中的姬教授 ， 想让贺顿到学会来工作 。
他觉得自己老了 ， 将来需要人来接替这个会长的位子 。
在他看来 ， 接班人需要头脑清醒 ， 果决 ， 又没有功利心 ， 才能扛起这个责任 。
贺顿却觉得自己只是个小兵 ， 开个咨询室每天能帮一两个人就很开心 ， 让她去做学会 ， 她觉得不是自己追求的 。
教授反问：“那你想追求的是什么？”
贺顿可能此前没想这么多 ， 所以对于这个问题 ， 她有点迟疑 。
不过我想按她的思路来 ， 每天帮一两个人 ， 应该不是终极目标 ， 能帮助更多人 ， 不是更好吗？
一定要让她有所追求的话 ， 能帮助更多的人自然就是她的方向了 。
当然 ， 她此前应该并不是不想帮更多人 ， 而是觉得自己没有那么大的能力 。
所以教授提到要让她担更多责任的时候 ， 她才会惶恐和拒绝 。
但教授又说：“不论多高的位置 ， 要做的也不过是做好手上要做的事情而已 。 ”

?《女心理师》告诉你，为什么专业能力更强，却没得到提拔？
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说到这里 ， 就有个问题值得我们去探讨了 。
让一个人去担更大的责任 ， 或者说让一个人去身居高位 ， 应该选什么样的人？
大家的第一反应肯定是选“有能力的 ， 优秀的 ， 专业的” 。
这样似乎也无可厚非 ， 其实比专业能力更重要的选择标准应该是：人品 。
如同姬教授 ， 他有很多学生 ， 为什么对贺顿更看重？为什么有意提她上去？
只是因为她的专业能力强吗？因为她优秀吗？
不光如此 ， 贺顿作为心理咨询师 ， 应该也只能算是一般的级别 。
资质和能力肯定不是教授他们这个圈子里最厉害的 ， 而且还那么年轻 ， 像个小姑娘 。
但教授看中了贺顿身上的善良 ， 清醒 ， 真诚 。

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二、专业能力强 ， 不代表人品好
若是身居有发言权的位置 ， 可以决定一些重大的事件和方向 ， 却功利心十足 ， 那就难免误导许多人 ， 伤害许多人 。
因为他们会先考虑自己的利益得失 ， 名利或金钱 ， 仕途或地位 。
但心中爱有善意的人 ， 会考虑大众和那些不能公开发声的群体 ， 或是一些相对弱势的群体 ， 抑或是被服务的群体 。
也只有站在他人的立场上去看问题 ， 作出的决策才能对大众更有利 ， 才能真正帮到更多人 。
所以有些高位选人时 ， 经常提拔一个大家并不看好的对象 。
这种情况下 ， 其实一般都是选择接班人的那个人很清醒很明智 。
代表着一个终极标准：做事之前先做人 ， 做人不错 ， 做事一般都错不了 。
如教授上文那句话 ， 意思是无论身居多高的位置 ， 也不过是把事做好 。
而且越到高位 ， 你的专业能力如何就不是最重要的 ， 重要的是你的心性和抉择 。
这大概就是有些人觉得：我明明很专业了 ， 工作能力很强了 ， 为啥上级还是看不上我呢？

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三、人品性情很关键
关于这个 ， 《不惑之旅》中的冯春生估计也有这个疑惑 ， 并且觉得很冤枉 。
他这个博士 ， 工作能力其实不差 ， 也很积极努力 ， 事情也没哪里做得不好 。
可是岳父就是不提拔他 ， 当然 ， 一来是因为他这个身份 ， 等于是强行成了人家的女婿 ， 岳父要是心里不舒服 ， 故意针对也可能 。

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