《令人心动的offer》:学霸不如学渣，职场受挫学历能帮得上忙吗
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作者|胖妞不爱动编辑|燕子
职场 ， 几乎是所有人都要面临的战场 。
对于刚入职场的小白来说 ， 如果能够在实习期遇到良师益友 ， 引导他们成长 ， 那将受益终身 。
近日 ， 职场综艺《令人心动的offer3》就聚焦于医学行业 。 观察初入职场的医学生们 ， 在实战经验丰富的导师的带领下 ， 会发生什么样的实习故事 。
作为职场小白 ， 这些学习成绩优秀的医学生在工作中失误不断 ， 频频受挫 ， 但这并不影响他们成为令导师心动的学生 。
因为这几个医学生们在挫折中的表现 ， 比打造完美人设更令人欣赏 。
这档职场真人秀 ， 让我发现 ， 令人心动的职场新人 ， 都具备这三项能力 。
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01快速调节情绪的心理素质
挨批评是职场新人的必修课 。
面对批评 ， 有的人紧张害怕 ， 矢口否认；有的人羞愧不已 ， 失控哭泣 。
而《令人心动offer3》里经过重重考核才得到实习机会的医学生们 ， 全都做到正确面对批评 ， 快速调整心态 ， 不让负面情绪过多地干扰自己 。
博士刘畅是学术型的医学生 ， 专攻科研方向 ， 有扎实的专业理论知识 ， 但到了临床实践时 ， 弱点也就暴露无疑了 。
同组的实习小伙伴高尚在问询病人情况时 ， 条理清晰 ， 反应迅速 。 刘畅却什么都不知道 ， 显得局促不安 ， 紧张不已 。
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当所有观察嘉宾都在为这位天之骄女捏一把汗 ， 担心她会受不了这种现实的打击 ， 也许会哭泣 ， 甚至需要长时间修复情绪时 ， 她却表现得异常冷静 。
在跟着老师查房结束后 ， 她默默地回到自己的工位上 ， 梳理自己不懂的问题 ， 立马补起知识 。
有些人会特别在意外界对自己的评价 ， 一个表扬可以高兴好一会；一个批评 ， 也能令他沮丧一天 。
从微表情中 ， 我们都可以看到刘畅面对老师批评时的紧张 ， 更别提她的心里有多难受了 。
但是刘畅很快就接受了这个现实 ， 没有让自己沉浸在失败的悲伤中 ， 而是冷静地去寻求真正有益的解决方法 。
能够快速调节自己的心情 ， 不让负面情绪过分影响 ， 是一种强大的心理素质 。
在竞争激烈的职场 ， 一个情绪冷静的人 ， 才能保持理智 ， 把工作做好 。
因此 ， 情绪管理 ， 是一项职场人必须掌握的软实力 。
情绪管理的能力越强 ， 调节心态的速度越快的人 ， 越能得到老板的信任 。
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02主动学习 ， 反思复盘的向上精神
参加《令人心动的offer3》录制的医学生们虽然教育背景不同 ， 成长环境不同 ， 但他们都是善于反思 ， 勤于学习的聪明人 。
导师在宣布第一次门诊学习时 ， 将一位叫谢旭超的实习生单独留下 ， 负责好自己的管床病人工作 ， 其他人则跟着去门诊学习新东西了 。
那么 ， 独自查看病房的谢旭超 ， 就丧失了一次学习的机会了吗？
不是的 。
他在查房的过程中 ， 遇到了其他正在查房的医生队伍 ， 于是马上钻进房间 ， 主动跟医生们学习经验 ， 请教问题 。
美国前财政部部长、哈佛大学校长拉里·萨默斯曾说道：“我们所学的在10年内就会被淘汰 。 最重要的是学会如何学习 。 ”
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