如果同事私下说领导的坏话,你会装没听到,还是向领导反映
文章图片
最近 , 我们单位在结算第三季度的加班费 , 本来都已算好 , 也通知大家看过了 , 也没听说谁有什么意见 , 就等审批打卡了 。
文章图片
上周五中午例会 , 大领导讲话中透露了 , 加班费标准有点高 , 到财政上审批未能通过 , 很有可能要“打八折” 。
文章图片
这下散会后 , 大家就七嘴八舌起来了 。 有的人说 , 连加班费的标准也理解不透 , 领导的工作能力值得怀疑;有的人说 , 单位帐上有钱 , 审批不通过只是借口 , 领导有想法克扣大家的才是真;有的人说得更刺骨了 , 是不是当初把领导的算少了 , 现在把大家的加班费折下来 , 然后再找个机会分掉…
文章图片
面对这样的众说纷纭 , 似乎都有道理 , 但仔细一想 , 在大家都核对过了的情况下 , 在单位帐上有钱的情况下 , 财政审批不通过是可信的 , 因为事业单位讲求专款专用 , 同时 , 领导非常清楚这样打折处理会引起非议 。
文章图片
所以 , 面对这样的“坏话” , 说的人也是说说而已 , 那听的人也能是一笑而过 。 但是 , 负责制表的人 , 对文件理解不透 , 导致审批不能通过 , 尽管是有想多给点大家的善意 , 但毕竟属于工作失误 。
文章图片
这个观点不论谁以什么样的“坏话”表达出来的 , 我都表示赞成 。 并且会在适当时机提醒领导 , 红头文件是我们开展工作的指导性原则 。
文章图片
在实际工作中 , 有的人喜欢道听途说 , 但就是说说而已 , 那你也只能听听而已 , 不足以当真;有的人为了引起领导的注意 , 会故意当着你的面说 , 如果你向领导反映你就“上当了” 。
文章图片
【如果同事私下说领导的坏话,你会装没听到,还是向领导反映】也有的人会根据自己的经历 , 发表下对领导处理问题方式的看法 , 话尽管不好听 , 但全在理 , 那你在适当的时机和场合 , 不但要提醒领导注意处理问题的方式 , 而且自己也要引以为鉴 。
文章图片
经验总结扩展阅读
- 本文转自:晋州普法如果人在7到15天之内连续不睡觉 河南一女子40年没睡过觉,专家监控48小时之后,终于揭开真相
- 经常在办公室讽刺我们的女同事,净身出户了,如今送外卖为生
- 别强求 异性关系再好,如果你收到这4种暗示,就算了别强求
- 怎么放下一个很爱的人,如果你还没放下,不妨也可以看看
- 本文转自:河南法制报如果人生像考试一样 夜读|来,对一下人生答案
- 西藏 你如果想到西藏,?就来一场说走就走的旅行吧
- 心理学|心理学:如果发现男人自私、没有人情味,做这3件事非常有效
- 本文转自:兵团戒毒如果你不握紧拳头 励志人生:成功之道,贵在坚持!
- 如果时光倒流,你想见到谁?
- 生活本来就不容易,如果容易的话