只有这段关系就此断了 ， 你正视了自己的身上的问题 ， 奋起改变 ， 你还有机会获得良缘 。
一直拖着 ， 才是最糟糕的结局 。
建议打起精神来继续前行 ， 看看有没有其他的选择吧 。 你目前的MV ， 是你在择偶路上最需要正视和关注的问题 。 这个问题不解决 ， 你的选择权、感情中的主动权都很低 ， 你会一直这么被动 ， 务必要重视起来 。
第2题
关键词：职场X骚扰
亲爱的娃娃姐和小助手你们好 ， 我是老粉一枚 ， 长期看娃娃姐的微问答和书 ， 自评石布属性 ， 托娃娃姐的福已收获一个很优秀对我很好的老公和两个可爱的女儿 ， 现努力减肥提mv中 。
现在想向你们求助一个职场x骚扰的问题 ， 情况是这样的：
我目前在一家事业单位从事采购类工作 ， 骚扰对象是我单位一把手 ， 以前曾经共事 ， 在他成为单位一把手后招募我到他手下做事 ， 给过职务承诺 ， 但因为客观原因未能实现 。
骚扰表现是 ， 有一次工作时间借口帮他做一些私人的事情 ， 然后就办公室关门摸肩膀和背、摸头还有凑很近 ， 当时我就说干嘛 ， 然后就没有继续 。 平时十分敬重他 ， 对待他交办的事情都非常积极 ， 也十分乖顺 。
我个人的工作能力比较平庸 ， 也没有过硬的后台 ， 只有之前共事的情谊 。 我本意是想报答他对我的知遇之恩 ， 工作上的栽培支持 ， 和各种关心 ， 所以会在工作时对他有求必应 ， 积极响应 。
现在的诉求是如何让他停止骚扰行为 ， 保护自己 ， 且尽量不得罪他？如果实在无法两全 ， 也可以接受离职 。 每天因为这件事都很焦虑 ， 恳请得到人美心善的娃娃姐和小助手们的帮助！
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答
他之所以招募你到他手下做事 ， 有两种可能：
一种是他很欣赏你的工作能力 ， 非常需要你来助他一臂之力；
另一种是你的能力平庸 ， 他对你的提携超出了上司对下属的正常范畴 ， 更多的是基于他对你作为女人的兴趣 。
在这种情况下 ， 你可以把话摊开了跟他讲明白 ， 说“我是想报答您对我的知遇之恩 ， 才会全身心投入工作 ， 对您并没有其他的想法 ， 如果我有什么让您误会的地方 ， 请您主动指出来 。 您的一些行为 ， 目前有一点困扰到我 ， 如果它们确实表达了其他的意思 ， 我也只能离职了 。 ”
这话一出 ， 通过领导的反应你就会知道他到底是需要你帮他干活 ， 还是借着干活之名 ， 企图短择你 。
如果是前者 ， 他接下来大概率不会再骚扰你了 ， 否则 ， 失去一位能力出众的得力干将 ， 不值得；
但如果是后者 ， 你今天的职位和待遇都是他破格给你的 ， 但凡你换一个公司都不可能再达到同等的水平 ， 那么他大概率还会继续找机会骚扰你 。 这就好比一部制作成本三千万的电影 ， 如果找一个素人来演 ， 那这个素人肯定得被潜规则 。 因为如果不潜规则 ， 那导演干嘛不去请适配的女明星呢 ， 票房号召力肯定更好 ， 不是吗？
所以 ， 这个问题的根本在于 ， 你的工作能力和你得到的待遇是否相符 。
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