把“龟兔赛跑”的故事放在职场里,谁才是赢家?

“龟兔赛跑”的故事 , 相信大家都不陌生吧 。 小时候 , 语文课本上就有一篇课文专门讲过 。 老师和家长们通过这个故事 , 向我们传递了一个道理:只要坚持不懈地努力 , 即使我们是慢吞吞的乌龟 , 也总有一天能超越兔子 。
“成绩”便是验证这个道理最好的佐证 , 一个很聪明的孩子因为贪玩或者偏科 , 成绩落了下游 , 而一个资质平平的孩子 , 因为学习认真、努力 , 最后实现超越 。
那当这个故事被放置在职场中时 , 这个道理依然讲得通吗?大家不妨摒弃惯性思维 , 结合自己的亲身经历 , 重新思考一下 。

把“龟兔赛跑”的故事放在职场里,谁才是赢家?
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蔡垒磊在他的新书《上行:可复制的突围之道》中 , 也再次探讨了“龟兔赛跑”故事及其讲述的道理是否适用职场 。
他在一开始设置的自测问题中就问道:“把龟兔赛跑的乌龟和兔子替换成工作方式不同的人 , 再比一次 , 是乌龟赢还是兔子赢?”
A选项是乌龟赢 , B是兔子赢 。
这个问题我没有选择 , 或者说无从选择 。 因为现实的情况往往要复杂很多 , 决定一个人能否在职场中如鱼得水的因素有很多 , 比如学历、语言、家庭、资源、性格、运气等等 。
很多时候埋头苦干的努力 , 并不见得比不怎么努力、但很擅长说话的人吃得开 。 不然 , 大概就没那么多35岁遭遇裁员危机的人了 。
所以 , 在未来的人生中 , 怎样实现突围 , 让自己所站的位置更高 , 实现向上而行呢?

把“龟兔赛跑”的故事放在职场里,谁才是赢家?
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《上行》给出了很多让人受用的建议 。
什么是“上行”呢?在作者看来 , 上行不单单是说赚多少钱 , 拥有多少资源 。 因为就像投资领域的那句名言一样 , “人 , 永远赚不到自己认知以外的钱” 。 那些凭借运气获得的好东西 , 早晚会被自己亲手霍霍掉 。 “由奢入俭难” , 所以这样的好运气 , 利用不当 , 反而会使自己开始走下坡路 。
“一个人的成长、上行 , 归根结底是一个通过提升自己的客观条件 , 丰富自己的精神世界 , 从而让自己的生命自由度不断提升的过程 。 ”
如果一个人 , 他的客观条件很优秀 , 但精神世界很贫瘠 , 他会比较容易陷入到一种所谓的虚无当中 , 然后被蹲守已久的人收割 。 这种窘境在短时间内也许很难意识到 , 但当这样的情况持续多年后 , 问题自然浮出水面 。 这种就是典型的“兔子”型人 。
只有一边不断努力追求客观的优秀 , 又追求精神富足的人 , 才能时刻保持清爽不油腻 。
相信后者 , 才是喜欢、认可这本书中所讲内容所追求的吧 。
如何做到?作者从8个方面给出了建议:观念刷新、努力上行、时间复利、玩转社交、提升影响力、学会赚钱、学会投资、自我驱动 。
把这8个部分 , 通过梳理、总结 , 浓缩为了这3大利益点 。
1.认知升级先于财富
问问自己 , 想不想成功呢?想 , 是有多想呢?可以为了成功持续加班 , 愿意牺牲休闲娱乐时间?愿意不计后果埋头苦干实现某一个目标多年?
只是有想成事儿 , 而且愿意为了做成这件事儿拼尽所有 , 这事儿能成几率才会大 。
几乎每个人都会在心里嘀咕:我要多努力才能保证一定能成呢?万一我做不成呢 , 这些努力岂不都白费了?
这就是作者所说的 , 要想富 , 先健脑 。
只有认知升级了 , 财富才会跟着来 。
阅读、课程、社交都是不错的提升认证的途径 。 不管是通过加班也好 , 还是好好利用上班以外的时间去学习提升也好 , 主要看你想获得什么 。

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