责任心老抱怨下属能力不足？可能是你的管理有问题( 二 ) 责任心|上下级

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第三，尊重下属的不同的意见。
俗话说众人拾柴火焰高，将下属的意见结合起来，说不定出个更好的方案呢。
不要认为下属的能力不足，觉得他们的意见不具备什么参考价值，当你能够认真倾听下属的意见，尊重他们的智慧和能力，他们也会更尊重你。
管人要管心，想要管理好自己的团队，就要从尊重下属开始。
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【责任心老抱怨下属能力不足？可能是你的管理有问题】