周末变“工作日”是90后员工难搞？( 二 )
如果一个公司太过死板 ， 死气沉沉 ， 那么新生代员工就会显得格格不入 ， 难以被留下来 。 所以 ， 管理人员也要顺应形勢 ， 丰富企业文化活动 ， 可以尝试让90后员工策划一些有利于聚员工カ量、丰富企业文化的活动 ， 带动大家的工作氛围 。
【周末变“工作日”是90后员工难搞？】并不是90后员工不好管理 ， 而是他们是比较有个性的一代人 ， 他们远比我们想象的成熟 ， 而一旦你对他的工作认可 ， 他们就是最卖命的一群人 。 所以 ， 请不要带有色眼镜去对待你身边的90后职场人 ， 你会发现他们是最值得挖掘的年轻人!
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