一、首先约克老师来讲一讲找工作去哪找？
可以在招聘网站上（诸如：猎聘、前程无忧、智联等）或者去各省市区县类的人才市场找一些你想做的职位，然后去搜索一下公司的环境和薪资；还可以实地考察一下 ， 以下是实地考察所要考虑的情况：
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈；
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻；
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格；
4、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会 。
在找工作的同时，也要有所警惕，不断丰富自己：
1、学习再学习，无论在职与否 ， 要多看与工作相关的书籍，充实自己；
2、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补；
3、人人都是人才 ， 相信自己，找工作要有耐心 。
二、其次那就是我们要如何去找的问题了 。
俗话讲“打铁尚需自身硬”是你的根本，但是除此之外其实能够去高效地找到工作，背后确是有一套方法论的 。只要你掌握了这些方法，并且按照我说的方法实施，同样可以做到 。下面上干货（包含简历、面试、求职渠道及准备三方面）高效求职的前提：找工作之前 ， 你自己必须做好充分的准备，做好哪些准备呢？
首先要准备一份简历 。关于简历 ， 99%的人做法是：写一份中规中矩的求职简历，投给几家甚至几十家不同的企业，最后可能通过只有不到10%的简历通过了HR的法眼 。
那么问题来了，为什么自己辛辛苦苦写的简历，会被HR嫌弃呢？我们也要站在HR的角度看一下，每天HR面对的可能有数十份求职简历，每一份简历给到的时间可能不足一分钟，你凭什么保证自己的就能脱颖而出呢？
答案就是：特别 。
你的简历足够地特别，特别到HR不得不停下来看一眼，特别到HR看了一眼之后就能够记住你 。（也许有人要吐槽我了，不过还是请你耐心看完下一句话）
如何让自己的简历变得特别起来呢？
我通过研究人们的阅读行为发现，90%的人看文章、简历，首先关注的会是第一句话，也就是标题，一个吸引人的标题和一个一般的标题效果可能相差10倍 。
【你都是在哪里找工作的 你都是在哪找工作的】
再加上现在网站投递简历时，HR首先看到的，就是你的自我评价 。如果这句话不能引起HR的注意，他连点开你简历的兴趣都没有，更不用谈获取面试的那些契机了 。
如果要通过劳务找就去58，如果是找公司直接对接招聘就去BOSS找，赶集属于二者结合，两边都有 ， 就看你会不会区分 。
58同城找工作，95%都是劳务中介所 ， 能碰到直招的算你运气好 。劳务的总是会夸大薪酬和工作内容，而且骗子还多 ， 一不小心丢时间又丢钱 。58上面说的都是骗人的鬼话，一阵吹得天花乱坠，眉开目笑，其实是狼子野心 。
赶集网嘛，属于劳务多 ， 但相对来说直聘的也不少，这就让人更难区分谁是劳务，谁是直聘了，这里给你点小技巧 ， 你仔细看头像旁边一般会有
