培训机构招生有哪些好方法

1.引流课(包含训练营) 。顾名思义通过0元课、低价课、公开课等方式吸引流量 。引流课的关键在于价格低,据笔者观察,目前市面上0元、1元、3元、9元、19元的价格的引流课较多 。0-9元接近免费的价格可以大流量的吸引用户,而19元、29元及以上的价格则可以对羊毛党进行筛?。斗岩庠附锨康挠没В?
2.工具拉新 。提供免费的可供用户使用的高频工具 , 如拍照搜题、习题库 。
3.盒子课拉新 。如猿辅导、学而思网校、斑马英语等 , 通过赠送高于49元课程价值的实物,击中用户低购买高获取的心理 , 让用户产生物超所值的感觉 。同时,有趣、新颖、好玩具备设计感的教材教具十分吸引孩子 。
4.活动拉新 。活动拉新中最常用的就是老带新:老同学推荐一位新同学注册或报名成功,就可获取优惠券 。更有复杂的,会设计成阶梯式 , 下线发展的越多,上线获取的越多
5. 讲座拉新 。讲座拉新是线上/线下都比较常用的方式,在讲座的选题上,要么针对热点 , 要么针对痛点,这样才能吸引并点燃家长 。
如针对热点“高考考点分析”,针对痛点“志愿填报讲座”、“学生自律习惯的养成” , 亦或是针对某学科产品解读“KP之后,英语的下一个目标是什么” 。
而线上和线下讲座因信息传递形式不同,后续转化率上也有差异,对比来看,线下讲座亲密度更高,更容易因为现场氛围而打动用户,讲座后的答疑环节也更直接高效;线上讲座由于隔着屏幕,亲密度会有所降低 , 但线上讲座对用户来说更轻量化,随时随地都可参加 。
很多讲座之后会形成社群,以方便后续运营转化 。
6. 诊断拉新 。
诊断课的核心在于“诊断”,报名之后对学科进行诊断,诊断后分析阶段也要让家长不断参与,了解孩子的不足 。
诊断课一般的流程是:
1. 做一套X学科的试题 。在老师的观察下进行诊断答题,老师会记录孩子的作答表现;
2. 听老师讲解分析 。听老师对题目的讲解和分析,并记录观察孩子听课状态;
3. 收到一份儿诊断报告 。根据孩子做题及听课表现,出一份儿详细的量化的诊断报告 。
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7.线下服务中心拉新 。一个选址合理的线下教学服务点,也是拉新的渠道 。
其一,家长更安心 。很多家长都担心在线教育机构跑路而无门可循,有线下教学点能让家长觉得稳定、安全、踏实;
其二,答疑解惑 。线下教学点有专业的教培老师负责答疑解惑,且线下的1v1沟通报班转化率是线上客服咨询的十几倍;
其三,自身宣传 。如有报班意愿的家长,可以先选择线下试听,而家长服务区形成的家长团也是口碑宣传的好区域;
会展中心一般会有小展台,展台会给注册的家长免费送福利玩具/教材/布袋等 。展台周边可以看到有很多家长围观询问 。
9.商务拓展 。商务拓展包括对资源的资源、制定战略与市场合作等 。譬如最常见的商务合作方式就是换量 , 很多家长为了让孩子能更方便的上课 , 将某K12APP植入电视应用中,大屏观看 。
10.电话推销 。属于最常见也是最直接的推销方式,但很多家长一看陌生电话号码,或一接听发现是销售会立马挂电话 。所以这种方式的转化率也是极低的,当然成本也不高 。(最近笔者就经常接到这类电话,真的很反感)
但有一种情况的电话推销效果效果截然相反 , 当新用户主动注册某品牌APP后,机构获取手机号 , 教学顾问根据家长填写的孩子信息进行电联并深入沟通需求,然后推送相对应的课程,会让家长觉得被关注 。
11.广告投放 。最近几年 , 在线教育的线上广告投放尤为频繁,K12网校投放大爆发 , 曾有某机构的广告投放经费达到千万人民币每天,电梯、地铁、公交车站、朋友圈、抖音里随处可见教育广告 。
12.裂变拉新 。随着在线教育的风生水起,互联网+教育相结合的裂变方式也不断走向大众视野 。分销裂变的玩法也越来越多样化:如拼团返现、社群裂变、社群运营等 。在分销裂变中还有很多需要注意的事项,如分销比例、裂变海报爆款设计要素、社群运营的套路等 。

培训机构招生有哪些好方法

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培训机构的招生方法有很多,互联网推广类的招生方法,现在成本越来越高;我有一个朋友 , 是做SEO培训的,他也遇到了这样的问题 。
我让他发动他的学员,去招生 , 每招一个人,直接分50% , 也就是近6000元;而学员所在的行业也是SEO,那么周围的SEO人群也会非常多 。
这一种裂变的方法,而且良性的;只要 , 有人进来,就可以跟他讲这个规则;我这个朋友 , 用这种方式,三个朋,比他一年的招生量都要多 。
为什么这么简单的方法 , 现在很少有人用,关键问题 , 在于格局,不舍得去分钱,不愿意去分钱;分利是最低层的裂变思维,不舍得分利,你是做不大的 , 你想想看,谁不喜欢钱呢?

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