公司政治（Company Politics）在很多时候被一边倒地解释为贬义，这其实这是个中性词，公司政治是公司生态的另类说法 ， 说的是公司运行中人和事的一些或明或暗的规则或者套路 。无论你是在高大上公司里阳春白雪下雨露滋润的温室花朵 ， 还是在 “没规矩”公司里疾风暴雨中野蛮生长的路边小草，公司政治如人间众生相，无处不在 。熟悉公司政治 ， 了解一些游戏规则，有助于我们在公司生态中存活 ， 成长和晋级 。
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多交友，少掉坑
公司是社会的缩影，很多在社会上通用的准则在公司里同样适用 。比如“朋友多了路好走”这一条 。在职场上，一个关键成功因素在于经营好自己的上下左右 ， 做到上有赏识你顶你的老板，下有愿为你两肋插刀的下属，左右有欣赏你佩服你，在你好事玉成时不会特地去给你搅黄的平级 。这三点中的每一点 ， 都可以单独成文，在职场邢动力系列中的《高质量人脉 ， 是所有职场上行的加速剂》中做了一些归纳，尤其详细分享了 “靠交换关系吃饭”的各种方法和规则 。
提炼总结一下，若想织好三百六十度的朋友圈，必须乐于助人，善于分享，怀抱感恩，积累并展示自己的核心价值，说白了就是让别人觉得你有用，自己有足够的亮点，才能成就老板，提携下属及照亮平级 。自己越亮，射程越远，则可以覆盖的朋友圈越大 。若有幸被职场同仁照亮，受人恩泽 ， 一定要择机回以光芒 。职场朋友互相照亮，交相辉映，不仅因为光明效应会1+1>2，而且因为只有行走在照亮与被照亮中，温暖才是可持续的 ， 才谈得上职场协同效应 。
▲Photo by Guillaume Jaillet on Unsplash
这里有两个提醒 。
一个是和同事走近的度 。这是个技术活 。首先，不要有在公司里轻易能找到肝胆相照的铁哥们铁姐妹的期望值 。这种情谊如奢侈品，有最好，没有也得能活得好 。毕竟，职场是奋斗的战场，不是一个灵魂和另一个灵魂促膝谈心的地方 。除非时间很长的相处共事和深入了解，你很难百分之百地把对方的人品摸透，即使你自始至终坦诚相待，你不一定拿得准对方是否也会同样地襟怀坦荡 。我们必须承认，职场处处有可能的陷阱和未知的人心 。我们追求的是良好的合作关系和相对公平的善有善报 。所以，保持一定的警惕性，不轻易泄露自己的个人隐私和职业打算，同时不主动侵犯别人公和私两方面的一亩三分地儿，是职场成熟的表现 。
说到关系，我们经常听到帮派说，谁是谁的亲信，谁是谁的死党 。其实，这事儿没那么复杂 ， 或者说，即使它真的复杂 ， 我们没必要花功夫去过度解读 。志同道合，气味相投者容易走得近些；业绩好的人因为互相欣赏，互相有利用价值，而有许多交集；位高权重的又有一些人格魅力的人容易成为核心，等等，都容易被人负面地解读为“拉帮结派” 。多数时候，这些“交集”和“同道”是抱团取暖人畜无害的天性，只要不是借着团伙有意识地去靠打压别人自己上位，作为旁人，不必太敏感 。
了解所谓帮派的正确打开方式是：知其然，避免自己无意踩雷，在没有绝对把握时不去结盟 ， 因为未知风险太大 。换个角度问问自己 ， 若你在并无确凿证据的时候热衷于诟病别人拉帮结派 ， 是否有入不了围的嫉妒心在作怪？我劝你观察个有趣的现象：有能力的人其实很难被孤立，因为 TA 有用，除非此人性格极端怪异，否则，高能人士往往是被人争取被人团结的对象 。所以，与其祥林嫂般去说别人如何拉帮结派，不如让自己尽快强大起来，当你自带光芒的时候，你首先不会在乎谁是谁帮派的，因为你在哪里都有用，此处不留人 ， 自有留人处 。而且，你到达一定高度后 ， 眼界和圈子会敦促你把时间和精力花在更有用的追求上，根本不会去顾及谁是谁的人，哪有那闲功夫！
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不浪费时间去尝试取悦所有人
朋友多了路好走这是一个大原则，但不要走入另外的误区，就是总想取悦所有人 。无论在哪个岗位，我们都永远不可能赢得每个人的喜欢 。当你想推进某个事情时，不可能让每个人都高兴，而你若不想得罪任何人，那就可能一事无成 。所以用好自己的判断力，赢得团队上下的主流支持，就大胆去干 。若有不同声音，兵来将挡，水来土掩 。心里秉承一个理念：理解你的人，不需要解释；不理解你的人，不配你解释 。
【办公室政治怎么应对】
说得形象点 ， 就是：总想让大家都满意的人往往最终没主意，这种人像软饮料，喝下去，除了甜腻之外，绵软无力没别的味道，这叫做“没职场性格” 。有点儿棱角的人，最关键是有资本显点棱角的人，好比有度数的酒 ， TA时不时说的话虽不多，却有警醒作用 ， 就像下面这种 。
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耍个性先看自己斤两
个性，从一定程度上说，是优点 。但是，个性也像任何别的优点一样，发挥过头就成了缺点 。不从众是要付出代价的 。所以若想长久立足，个性必须有能力做托底 。能力是可以不从众的资本，但是也得适度为之 。有人经常拿乔布斯作为“我个性故我在”的典范 。乔老板曾多次说：“苹果从来不做市场调研，因为不需要，我们做出来什么 ， 客户就用什么，我们引导潮流！”乔老板之所以敢如此狂妄 ， 靠的是他的团队盖世的创造力 。
政治是建立在经济基础之上的意识形态，用来形容办公室里的那些利益纠葛再合适不过 。
在权力和利益分配不均衡的一群人中，产生办公室政治是不可避免的，毕竟人类天生就是政治动物 。没有人可以独善其身，傻白甜不是成为牺牲品就是被排挤在利息之外 。
既然避无可避 ， 那一些基本的原理还是要掌握的，我说说自己认识到的，供你参考 。
第一、立场 。立场不是战队，也不是拍马屁，而是站在领导的立场上思考问题 。这一点是靠近权力的不二法门 。
第二、慎言 。不在任何场合说任何人坏话 ， 不扯八卦、不嚼舌根、不聊闲话 。言语是刀，不该说的话说了 ， 就是给别人提供收拾你的刀 。
第三、狠辣 。面对恶意诘难，调动所有可能的资源反击 ， 他狠你一定要比他更狠 。你是柿子，他自然要捏 ， 你是刺猬，他没胆子咬 。
第四、能力 。混迹职场最根本的还是工作能力 ， 这也是你的基本价值 。不好看的嫔妃就算再有手段，也不会在宫斗中胜出，因为皇帝不许 。
第五、被动 。没有巨大利息，不要主动出手，不要留下好斗的形象 。擦亮眼睛看清楚别人的套路 ， 请谋定而后动 。
祝你早日从职场小白成长为职场精英 。
