女性在职场中如何发挥优势，是一个重要的命题 。对于这个命题 ， 我认为至少要从三个方面把握：
第一，要有巾帼不让须眉的胆识和自信力 。女与男的智囊本是差不多，在某种情况下，女的可能还胜过男的 。例如战国时代的钟离春（因谏有助治国，被拜为王后）、孟母（孟子母，教子有方），西汉的吕雉（前241～前180）、窦太后（汉文帝皇后，信奉老子治国之道），三国诸葛亮之丑妻黄硕（教诸葛亮发明“木牛流马”、七擒孟获等） ， 西晋的荀灌娘（291～？ ， 13岁能搬动救军，使国家获胜），南北朝的冼夫人（512～602 ， 南越人首领），唐朝的武则天（624～705）、上官婉儿（664～710，助武则天稳固政权有功）、文成公主（？～680，对西藏经济文化发展起了推动作用），宋代的梁红玉（？～1135，民间流传的四大女英雄之一） ， 元代的黄道婆（元代时装繁荣的有功者），明代的马皇后（1332～1382，帮助朱元璋成就大业），清代的孝庄太后（“康乾盛世”有功者之一）、秋瑾（1875～1907 ， 清民主革命者、爱国者）等等，这些人物都是巾帼不让须眉 。古代男尊女卑，现代情况不同了 。在职场中的女性要发挥自身优势 ， 既要谦虚，又要有巾帼不让须眉的胆识和自信力 ， 男性能做到的，女性一定也要做到，甚至要超过 ， 这是最基本的气质 。
第二 ， 要刻苦磨练内功，这是关键 。所谓内功，包括思想修养，口才，能力，工作方法，专业知识或技能等等 。凡是男性可以学的，女性都要学 。在这一点上是不能输的 ， 不能退步，不能没有自信心 。
第三，已婚的女性，在婚姻与家庭、子女问题上，不能受其拖累 。要正确处理好这个矛盾，既要尽职尽责，又不能受其拖累 。如果职场上的女性，被家庭和子女拖累 ， 就没办法发挥优势 。这一点非常重要，我认为一方面家庭要理解和支持；另一方面，女性有特殊情况，职场中妇联组织或工会 ， 要支持女性，大胆站出来为女性讲话 。
虽然我们一直在强调男女平等，但现实职场中，还是会有不平等现象出现 。而作为女性职场人 ， 要发挥优势的前提是要知道女性职场人有什么优势？
女性职场人更具有亲和力
不管是跟客户谈判，还是和同事相处 。女性职场人的亲和力都是绝对的优势 。那种与生俱来的天性，不是靠后天可以养成的 。所以，如果是需要和客户打交道的职业，那么一定要明白这是一种天然优势 ， 要好好利用这个优势来让自己的职场之路走得更好 。
女性职场人更加细心
相对而言，大部分女性还是要比男性更加细心的 。而职场中有很多岗位都是需要极其细心才行的 ， 比如财务 。有时候职场上有些犯下的不必要的错误，都是因为不细心导致的 。而作为女性职场人，这种细心的优势，也要好好把握 。
女性职场人也不要服输
很多人印象中的女性职场人就应该是低调温贤的，不争不抢的 。但事实上，也会有很多不服输的女强人 。正因为大家都普遍认为女性争强好胜的欲望不高，所以作为女性职场人才应该更加不服输 。这样你才能在职场上更加显眼，更加光彩夺目 。这也是一种优势 。可能做出同样的成绩，领导会更加注重你 ， 因为你是女性职场人 。看起来好像有点歧视的嫌疑，但是只要内心不服输，就要抓住这种优势 。
总结：古有花木兰替父从军 ， 今有女强人征服职场 。每个人都有自己的优势，作为女性职场人，一定要坚信：谁说女子不如男！
现在的职场早已不是男性一方独大的时代，随着越来越多的女性进驻职场，女性朋友在职场中也正在发挥着不可小视的重要作用 。
【女性在职场中如何发挥优势,女性在职场上的优势和挑战】
那么女性在职场中如何发挥自己的优势呢?我想应从着重做好以下几点:首先要端正工作态度，工作中要积极主动 ， 充分发挥自己的主观能动性;其次要明白相对职场中的男性而言女性一般力气小，这一点确实不如男性，但女性们耐心好可以加强学习 ， 尤其是业务技术和知识上要多下些功夫，争取做个技术型的骨干人物，这样以来就可增加你在职场中的优势;其三是相对男性而言女性朋友一般更细心些，发挥你们这个长处，认真细心的工作就会比男性少出错从而获得领导的认可;最后一点女性朋友一般都很会穿衣打扮，一个个化了淡装衣着得体落落大方的职场女性更像一道靓丽的风景更能代表公司积极向上的形象，这一点更是职场男性无法取代的优势 。
