一、财务岗位不会被淘汰
财务、会计工作是由于人类经济活动的产生而产生，随着经济的发展而发展，它的消失也必将以经济活动消失为前提 。人类不灭亡，经济活动不会消失，财务一定不会消失 。反而，由于人类活动逐步全球化（可以展望未来的宇宙化） ， 经济活动的空间更广、更加复杂，财务工作任务艰巨 。这一点，是每一位财务工作者应该坚信的 。
二、财务工作一定会发生深刻变化
【财务哪个岗位的发展方向好 财务岗位的发展前景】
随着时代的发展，传统的财务、会计必将发生深刻变化 。特别是信息技术、人工智能的发展，让现在的财务工作者感受到从未有过的压力 。在上世纪九十年代，会计电算化刚开始推广时，一些传统老会计开始是不以为然，但当记账凭证输入了电脑，会计报表自动生成，以至后来ERP系统的上线 ， 传统老会计感到了巨大的淘汰压力 。
随着财务工作者迅速的学习跟进 ， 逐步适应了会计电算化带来的变化 。当前社会也是一样，大量重复、简单的工作已经被计算机所替代，现在一些复杂的财务报表分析、决策系统都已经成熟 。随着人工智能、大数据、物联网及5G技术的普及运用，大批的会计电算化环境下的财务工作者又将面临失业压力 。
可以预见，未来的会计处理程序将由计算机自动完成，一项经济业务在其他业务部门发生后，将通过物联网、大数据及人工智能等技术，实现会计凭证从业务流始端的自动生成、复核、报表生成及分析，也就是说会计工作基本上要被系统替代了 。
三、不适应变化的财务人员一定会淘汰
在前面分析大背景下，财务会计人员将迎来上世纪九十年代以来 ， 第二次巨大挑战 。在这个过程中，只有与日俱增，提升自己的能力，转变观念，认清在信息化背景下财务工作发展趁势 ， 才可能实现完美的转身 。
这种变化的特点：一是彻底性，这次变化将完完全全将简单、程序化、重复性的财务工作移交到计算机；二是融合性，财务工作将于其他业务工作实现完美、无缝融合，财务真正是单位整个业务流程中不可或缺的关键一环；三是智能化，计算机辅助决策系统将逐步会接近人类思维 ， 自动分析业务流程数据，提财务决策方案 。从财务管理层面出发，对业务流程全过程进行适时监控 ， 对经营中异常情况及时的分析、研判、报警，以至于在授权之下的直接干预 。这些变化，就是现在财务人员需要认识的，适者生存，否则只有淘汰出局 。
四、如何去适应这种变化
面对快速变化，财务会计人员早已有了危机感 。面对危机，你能胜出吗？
首先，最重要是信心与决心，你是否有信心去提升自己，是否愿意继续从事财务工作，是否坚信财务工作的未来，这决定你的后续策略 。如果你的解答是肯定的，我为你点赞！
其次，学习是提升自己，补齐短板最有效方式 。学习的内容除了财务管理、会计核算的专业知识外，我建议重点是对信息化系统、大数据技术、人工智能的科学原理有基本了解，这是你今后掌握系统的底气与杀手锏 。
再次，要深入学习沟通交流技巧，我的头条号文章中有提到过如何提高沟通交流水平 。沟通交流是财务会计人员所缺乏的 ， 但这是未来最需要的工作能力 。大量业务处理、辅助决策由计算机完成后，你的很多工作是与部门、单位领导的沟通协调，这恰恰是计算机所替代不了的 。
最后，提升自己的宏观管理水平 ， 针对单位业务特点，制订符合工作实际的财务管理模型 。也这是说，你要站在人工智能系统的高端，你要为它们设计思想，让它们为你服务 ， 这样你才能发挥人类思维的特长，不会被计算机所替代 。
很高兴解答，我从事财务十几年了额，从出纳到会计核算 ， 到财务领导 ， 目前从事管理 ， 对财务岗位的发展有如下见解
1、 深入掌握财务管理思维，目前核算会计几乎已经饱和，需要重点掌握财务管理，从现金管理 、 成本管理、经营管理 再到战略管理 ， 扩宽深度和广度；
2、 业财融合，也就是财务BP,将后勤意识必须提前到业务前段 ， 给高层和股东提供更有效的决策意见；
3、 税务筹划 ， 熟悉行业税务政策，知识体系随时更新，利用国家政策，及时调整企业的业务思维和组织架构；
4、数据经营分析，所谓拿到数据不是目的 ， 需要通过这些数据，发现数据背后的逻辑的起因 ， 找到问题根部，才是数据分析做出精准决策 。
