不一定，分什么情况 。一味地意气用事、动不动就离职、炒老板鱿鱼，说明你没脑子、缺心眼 。老板对你不好，为什么还留着你？给你高工资呢？你是不是搞错了？在职场中，好的概念和标准是什么呢？你的收入高 ， 说明你在岗位上对公司的贡献大；老板不喜欢你还用你，说明这个公司很规范，员工之间不是拉帮结派的、而是工作为导向的关系，你应该庆幸才对 。除非你有其它原因 ， 不想干了 ， 你就可以炒老板的鱿鱼 。
1、我说的是心里话，你没有说真话 。既然打工，普通也好、高级也好，就是出卖自己的劳动力去换取地位和报酬 。谁喜欢谁、谁对谁不好那和工作范畴不是一个东西；只是一个个人喜好和私人关系而已；不能混为一谈了 。也许你想多了，或者你根本就是不了解你的老板 。他或许心里很欣赏你？表面对你严厉，你认为是一种不好，那就大错特错了 。有很多老板工作方式就是这样，严厉是激励员工的一种态度，为了让你老老实实地工作，不要扯些乱七八糟的 。你以为呢？
2、职场中应该时刻明确自己的责权利，所有工作都是围绕这些进行 。不是天天看谁对谁好了，谁又怎么滴了 。这些都是境界和职业操守的问题，干好工作什么都有了 。
3、当然职场情商也很关键 。两耳不闻窗外事，或者事不关己高高挂起，也是不对的 。现在公司一般都是团队协作，很少单打独斗，员工之间起码的职场情商要有吧？老板和员工也是如此，太近了好吗？磨磨唧唧、毫无原则、拉帮结派、没大没?。?都是不对的 。保持一定的距离 ， 工作中和私底下，相互尊重，相互支持才是最佳关系 。好不好的标准你没弄明白，仅仅是你那个水平段位的感觉而已 。
为什么有很多职场人，遇到一个各方面都很规范、综合很优秀的公司 ， 就一直干下去呐？是因为公司的企业文化和愿景把大家凝聚到了一起，不是某个个人的性格决定员工的走向 。老板有老板的工作，你干好你的工作就好了 。你感觉他对你不好，就离他远点，瞎凑乎啥呀 。是你越界了吧？好好干吧，别出格、飘飘然了，多多向比你更优秀的同事们甚至你讨厌的老板学习学习，你就是最棒的了 。
炒不炒老板鱿鱼 ， 看具体情况 。工作收入高，目前还没有合适的工作 ， 可以继续在这里上班 。
干好自己的工作，老板对你不好其实也不错 。这样你会严格要求自己，工作认真完成 ， 提高自己的业务水平，不让老板挑你毛病 。
如果实在讨厌老板 ， 找到合适的单位，就走人 。不能没有找到合适的工作，就炒老板鱿鱼 。
如果家里上有老下有小，在没有找到合适的单位，就炒老板鱿鱼 。是对自己和家人不负责任 。
如果你刚从学校毕业，家里不缺钱 。可以任性一下，老板对你不好，你也讨厌老板，想什么时候炒老板鱿鱼，就什么时候炒老板鱿鱼 。
如果单位工作环境不错，能提升自己业务能力水平，同事关系融洽 。工资待遇好，老板对你不好没有关系，不是一整天和老板一起工作 。
【工作尽力但是老板嫌弃你做的不好】
你干你的工作 ， 看见老板对他敬而远之就好 。等你成了单位的骨干 ， 老板慢慢会对你好的 。老板都喜欢能为单位创造更多利益的人 。
