【休产假期间交社保吗 南京休产假期间社保如何缴纳】南京职工休产假期间,社保由公司正常缴纳 。
《江苏省工资支付条例》有以下规定:
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动 , 且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费 。
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间 , 用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
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