人力资源的六大模块
【人力资源六大模块是什么】人力资源管理是企业管理中至关重要的一环，涉及到人力资源的各个方面的管理与运营 。一般来说 ， 人力资源管理包括以下六个模块 。
- 招聘与录用模块：负责招聘合适的人才 ， 进行面试和选择合适的人员 。
- 员工培训与发展模块：提供员工培训和发展计划，帮助员工提升能力和才干 。
- 绩效考核与激励模块：对员工进行绩效评估，制定奖惩制度，激励员工的积极性 。
- 薪酬福利模块：制定和管理员工的工资、福利和奖金等待遇，确保员工的薪酬合理 。
- 劳动关系与员工关怀模块：管理与员工关系有关的事务，处理员工的投诉与问题 。
- 组织发展与变革模块：负责组织的战略规划与发展，探究组织变革的途径与方法 。
