HR是指“人力资源”(Human Resources)的缩写，是一个单位计量的术语，指的是一个组织中负责管理员工方面的部门或者职能 。HR主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等与员工相关的工作 。
HR部门的主要职责之一是招聘 。他们负责制定招聘策略，发布招聘广告，筛选简历，安排面试，并最终选拔合适的候选人加入组织 。此外，HR还负责员工的培训和绩效管理 。他们组织培训课程，帮助员工提升技能，并定期进行绩效评估，以确保员工的工作表现符合组织的期望 。
薪酬福利也是HR部门的重要职责之一 。他们制定和执行薪酬政策，确保员工的工资福利合理而公平，同时也考虑到组织的财务状况 。此外，HR还负责管理员工的劳动关系，与员工代表沟通 ， 解决劳动纠纷，并确保员工的权益得到保护 。
【hr是什么单位计量】总之，HR是一个单位计量的术语，指的是负责管理员工方面的部门或者职能 。他们招聘员工 ， 负责培训和绩效管理，管理薪酬福利，处理劳动关系等工作，对于组织的发展和运营至关重要 。
